Τύπε στην Ελλάδα οι περισσότεροι πιστεύουν στα λεφτόδεντρα. Τί σου κάνει εντύπωση;
Ωραία ατάκα...καταδεικνύει την συνολικότερη αντίληψη...
Τύπε στην Ελλάδα οι περισσότεροι πιστεύουν στα λεφτόδεντρα. Τί σου κάνει εντύπωση;
Οκ ότι πεις.!!Δεν εχω περάσει αλλά αν ήμουν άνεργος θα πήγαινα οπως και να ήτανε..
Οκ ότι πεις.!!
Τωρα μιλας σωστα. Επειδη η συζητηση ειναι διαφορετικη με αυτο που λεει το νημα θα σου πω οτι πολλοι προτιμησαν την ανεργια μεχρι να βρουν κατι αλλο.Μαξ 3 μερες κ μετα δηλωναν παραιτηση.Αυτο αφορα το τμημα συναρμολογησεις. Με το να με αμφισβιτησεις βρες ενα καλυτερο επιχειρημα απο το Τότε πως λειτουργούσε το πλαίσιο το 2004 αφού ηταν τοσο χάλια οι συνθήκες!Τότε πως λειτουργούσε το πλαίσιο το 2004 αφού ηταν τοσο χάλια οι συνθήκες... κάποιοι εργαζοντουσαν μέχρι να βρούν κάτι καλύτερο.. αυτο θα έκανα και γώ αν δεν έβρισκα αλλού..
Φιλε καμια αποθηκη δεν ειναι οτι καλυτερο. Μονο στην Byte για οσους ξερουν ηταν Νορμαλ τα πραγματα σε ολα τα τμηματα.Για τον giovanni845 αναλόγως σε ποιό τμήμα θα εργαστής.
Πρίν αρκετά χρόνια που πήγα σαν επισκέπτης στην αποθήκη δεν ήταν και ότι καλύτερο εχω δει.
Οσο για τους μισθούς στην Ελλάδα το παραμυθάκι ότι ζήτησαν οι θεσμοί να μειωθούν νομίζω ότι πλεόν δεν το πιστεύουν ούτε τα πεντάχρονα.
Θα συμφωνήσω οτι όσοι είναι ειδικευμενοι με καλό βιογραφικό και μπορούν φεύγουν στο εξωτερικό.
Τύπε στην Ελλάδα οι περισσότεροι πιστεύουν στα λεφτόδεντρα. Τί σου κάνει εντύπωση;
στη διαπραγματευση μισθου, παντα ο εργοδότης θα εχει ισχυροτερη θεση από τον εργαζομενο αφου ο δευτερος εχει αναγκη από εργασια. Πως θα αυτορυθμιστεί η αγορα όταν υπαρχει τετοια διαφορα ισχυος;
Στη σχεση πελατη-προμηθευτη, ο πελατης μπορει να αλλαξει προμηθευτη. στην σχεση εργοδοτη-εργαζομενου, ο εργαζόμενος δεν μπορει να αλλαξει ευκολα εργοδοτη ιδιαιτερα σημερα στην κριση. Δεν πιστευω ότι εάν αφησει το κρατος την αγορα εργασιας χωρις παρεμβαση για τους κατωτερους μισθους, αυτό θα λειτουργησει υπερ του εργαζομενου οσο ικανος και να είναι αυτος. Τουλάχιστον για τους εργαζομενους στα κατώτερα επίπεδα της ιεραρχιας ο κατώτατος μισθος είναι χρησιμος. Τα μεσαια και υψηλα στελεχη δεν τον εχουν αναγκη.
Το κοστος εργασιας πεφτει κ οι τιμες ανεβαινουν. Αυτα τα 2 ποτε δεν πανε μαζι τυπε μου. Αλυσιδα ειναι ο μισθος θα πεσει κ αλλο οι τιμες θα ανεβουν επισης κ αλλο με αποτελεσμα καποιοι θα κλεισουν με οτι συνεπαγεται αυτο, Η Ελλαδα ηταν παντα καταναλωτικη χωρα. Οι μειωσεις στους μισθους και η κριση στον Ιδ τομεα ηταν καθαρα τεχνιτη απεξω.Ο κατώτατος μισθός είναι για νέους που θέλουν ένα χαρτζιλίκι. Δεν είναι για να μπορεί κάποιος να ζει με άνεση ή να έχει οικογένεια.
Το κοστος εργασιας πεφτει κ οι τιμες ανεβαινουν. Αυτα τα 2 ποτε δεν πανε μαζι τυπε μου. Αλυσιδα ειναι ο μισθος θα πεσει κ αλλο οι τιμες θα ανεβουν επισης κ αλλο με αποτελεσμα καποιοι θα κλεισουν με οτι συνεπαγεται αυτο, Η Ελλαδα ηταν παντα καταναλωτικη χωρα.
Δεν ειχα σκοπο να αναιρεσω αυτο που εγραψες ;)Αυτό τύπε δεν αναιρεί αυτό που έγραψα.
Τωρα μιλας σωστα. Επειδη η συζητηση ειναι διαφορετικη με αυτο που λεει το νημα θα σου πω οτι πολλοι προτιμησαν την ανεργια μεχρι να βρουν κατι αλλο.Μαξ 3 μερες κ μετα δηλωναν παραιτηση.Αυτο αφορα το τμημα συναρμολογησεις. Με το να με αμφισβιτησεις βρες ενα καλυτερο επιχειρημα απο το Τότε πως λειτουργούσε το πλαίσιο το 2004 αφού ηταν τοσο χάλια οι συνθήκες!
Δεν ειχα σκοπο να αναιρεσω αυτο που εγραψες ;)
Ο κατώτατος μισθός είναι για νέους που θέλουν ένα χαρτζιλίκι. Δεν είναι για να μπορεί κάποιος να ζει με άνεση ή να έχει οικογένεια.
Για αυτο φιλε μου εβαλα κ την χρονολογια. Οσο για τις αγγελιες εχω γνωστο που εψαχνε 2 μηνες εναν πωλητη κ δεν ελαβε ουτε ενα cv. Oσους βρηκε απο τον οαεδ ολοι μα ολοι τον ρωτουσαν το ωραριο (ειχε σπαστο ωραριο καταστηματων) και εαν δουλευουν Σαββατα.Αλλο αυτο κ αλλο οτι δεν πας σεενα περιβαλον που εισαι ΣΚΛΑΒΟΣ κα σου φερονταιετσι.Το 2004 εμπαινες στο kariera.gr εστελνες 10 βιογραφικα και σε παιρναν τηλ απο 8 δουλειές..
Τώρα δε βρίσκεις αγγελία ουτε να στείλεις CV..
Οποιος προτιμάει την ανεργία απ το οτιδήποτε ειναι επειδή μπορει να το κάνει..
σε καμια χωρα με κατωτατο μισθο δεν ζει κανεις ανετα. Αλλα είναι ένα κοινωνικο μετρο για νεους και ανθρώπους που δεν μπορουν να εξελιχθουν. δεν νομιζω ότι η υπαρξη κατωτατου μισθου βλαπτει την κερδοφορια των επιχειρήσεων ή την ανταγωνιστικοτητα τους.
Ο κατώτατος μισθός - όπως και κάθε τι που βαφτίζεται "κεκτημένο εργατικό δικαίωμα" - στρέφεται πρωτίστως κατά των ανέργων και ΌΧΙ κατά των εργοδοτών όπως η ιδεολογικά κυρίαρχη αριστερίστικη αντίληψη έχει επιβάλει.
Πρόκειται για την απέλπιδα προσπάθεια των βολεμένων εργαζομένων και των συντεχιακών συνδικαλιστικών φορέων τους να απαγορεύσουν την εργασιακή πρόσβαση στους εκτός νυμφώνος ανέργους.
Έτσι πχ ο χαμηλών προσόντων ή στερούμενος εργασιακής εμπειρίας πιτσιρικάς που πρωτομπαίνει στην εργασιακή αγορά, αφοπλίζεται από την δυνατότητα του να δουλέψει με λιγότερα χρήματα μέχρις ότου συγκεντρώσει πολύτιμη εργασιακή εμπειρία, αποδείξει την αξία του, και εξελιχθεί επαγγελματικά - δίνοντας την δυνατότητα στον όποιο βολεμένο και στηριζόμενο στην προστασία από τον "εργατικό νόμο" εργαζόμενο ανταγωνιστή του να συνεχίζει να παρασιτεί ...
Συριζα = καλοι μισθοι