επειδη ειναι λεπτη η θεση μου θα σου πω οτι απλα εχουμε πολυ διαφορετικες εμπειριες, και θα μπορουσα να το επεκτεινω με συγκεκριμενα νουμερα αλλα ας μην παιζουμε με την τυχη μας, ποτε δεν ξερεις.
θα σου πω απλα οτι το μαυρο βδομαδιατικο (ή 15ημερο) σε εργασιες τυπου εστιασης/νυχτας κτλ παιζει πολυ περισσοτερο αποσο λες οτι ξερεις, δεν ξερω γιατι νομιζεις οτι υπαρχουν ατυποι κανονες σε κατι εξορισμου παρανομο, αν εχεις γνωστους στην πιατσα θα στο επιβεβαιωσουν.
Σαφως ο εργοδοτης χαιρεται να γλιτωνει τα ενσημα σου, κανεις δεν ειπε οτι θα βγει χαμενος, και εννοειται οτι θα βγει πιο κερδισμενος απο εσενα (αν και δεν ειναι διαγωνισμος) μιας και το ρισκο που παιρνει ειναι μεγαλυτερο και η καθολικη υπαρξη μαυρης εργασιας ειναι ξεκαθαρα στο χερι του. τι σε κανει να πιστευεις ομως οτι ενας υγιης νεος εχει αμεση αναγκη απο ασφαλιση και ενσημα; Το αν οντως θα την παθει καποιος εν ωρα εργασιας εμπεριεχεται στην σφαιρα της υποθεσης και της τυχης, οχι των δεδομενων. Και προφανως θα τρεχει, απλα συνηθως ειναι η εξαιρεση.
Επισης ειναι ενα πραγμα να αναφερω οτι υπαρχει, συμβαινει γυρω μας, και αλλο πραγμα να πω οτι ειναι η βελτιστη λυση (εκτος αν κανω εμφανως χαβαλε). Δεν συμφωνω μεν, δεν διαφωνω κιολας δε, στην διακριτικη ικανοτητα του εργαζομενου ειναι αλλωστε. Απλα δεδομενου του τυχοδιωκτισμου της εποχης μας, σου λεω να μην γραφεις με τοση σιγουρια ποιος κανει τι, για να σε βγαλω απτις αυταπατες δηλαδη... Δικαιωματα, αποζημιωσεις, λεξεις αγνωστες για εναν εποχιακο εργαζομενο μικρης ηλικιας, που ζεις;
ή καλυτερα, που νομιζεις οτι ζεις;
Δεν ξερω, ισως οι εμπειριες μας διαφερουν ολοκληρωτικα, ισως και να σοκαριστεις αν μαθεις ορισμενες αληθειες της (μαυρης) αγορας που υπαρχει γυρω σου, αν οντως δηλαδη πιστευεις οτι τα βγαζω απτο κεφαλι μου, λες και αλλη δουλεια δεν ειχα βραδιατικο...