Κυριάκος Μητσοτάκης-ΝΔ

[Saul]

ΔΕΝ υπαρχουν υπερωριες σχεδον πουθενα στον ιδ.τομεα εδω και πολλα χρονια..

μην το λες...

υπάρχουν και περιπτώσεις που παρακαλάει ο εργοδότης να κάτσει ο άλλος και δεν κάθεται....(πληρωμένα εννοώ)

όσο πιο μεγάλη η επιχείρηση τόσο πιο δύσκολο να δίνει υπερωρίες...αν μιλάμε για μια μικρή εταιρεία με 10-15 άτομα δεν μπορείς εύκολα να το κανείς.

 

[kontolagnos]

 

[athinaios44]

μην το λες...

υπάρχουν και περιπτώσεις που παρακαλάει ο εργοδότης να κάτσει ο άλλος και δεν κάθεται....(πληρωμένα εννοώ)

όσο πιο μεγάλη η επιχείρηση τόσο πιο δύσκολο να δίνει υπερωρίες...αν μιλάμε για μια μικρή εταιρεία με 10-15 άτομα δεν μπορείς εύκολα να το κανείς.

οσους ξερω σε μεγαλες και μικρες εταιρειες δεν παιρνουν τιποτα...σε καποιες μεγαλες τους δινουν ομως καποιες διατακτικες 2 φορες τον χρονο ...δεν σε αμφισβητω σιγουρα θα ξερεις προσωπικα...χαιρομαι που υπαρχουν ακομα καποιοι που δινουν υπερωριες

 

[kontolagnos]

Τύπε θα στο πω ευγενικά, είσαι εντελώς άσχετος.
1. Τα στοιχεία αναφέρονται σε 2,25 εκ. μισθωτών και ΔΕΝ περιλαμβάνουν ΔΥ.
2. Οι εποχικές επιχειρήσεις και οι εταιρείες προσφοράς προσωπικού, ΣΑΦΩΣ είναι υποχρεωμένες να υποβάλουν Ε4, ακόμα και καθημερινά.
3. Σαφώς υπάρχει αδήλωτη εργασία, αλλά πόση είναι αυτή; Με ποσοστό ανεργίας στο 10%, πόσο "περιθώριο" υπάρχει;
4. Αν εννοείς εργασία του τύπου σε δηλώνω και πληρώνω για 5-6 ώρες και δουλεύεις 8, σαφώς συνεχίζει να υπάρχει σε ΠΟΛΥ μικρότερα ποσοστά, δες τα στοιχεία.,
5, Βάζεις link για την μελέτη του ΟΟΣΑ, κλασσικό για όλους τους ΣΑΖΙΟΥΣ, αλλά ΑΝ την διάβαζες θα ήξερες ότι γράφεις για εκτιμήσεις όχι για στοιχεία.

Γενικά πετάς νούμερα, που κατά σύμπτωση είναι από Συτιζαίικα τρολσ και τα περισσότερα fake. Να το κοιτάξεις!!!!

Καλως τον τον κλωνο.
Καλα κανεις γιατι εχουμε και εκλογες

 

[Saul]

οσους ξερω σε μεγαλες και μικρες εταιρειες δεν παιρνουν τιποτα...σε καποιες μεγαλες τους δινουν ομως καποιες διατακτικες 2 φορες τον χρονο ...δεν σε αμφισβητω σιγουρα θα ξερεις προσωπικα...χαιρομαι που υπαρχουν ακομα καποιοι που δινουν υπερωριες

ξέρω παραδείγματα ναι βέβαια τώρα δε μιλάνε να αργήσει μια φορά το τρίμηνο ο άλλος 1 ώρα να γυρίσει με το φορτηγό.

Μιλάω για όταν έχει πολύ δουλειά να κάτσει κάποιος πχ 1-2 ώρες παραπάνω το απόγευμα προγραμματισμένα..ή να δουλέψει Σάββατο κτλπ.

Τώρα εντάξει τι υπερωρία να δώσει κάποιος για 15-20 λεπτά μια φορά στο τόσο?

 

[athinaios44]

ξέρω παραδείγματα ναι βέβαια τώρα δε μιλάνε να αργήσει μια φορά το τρίμηνο ο άλλος 1 ώρα να γυρίσει με το φορτηγό.

Μιλάω για όταν έχει πολύ δουλειά να κάτσει κάποιος πχ 1-2 ώρες παραπάνω το απόγευμα προγραμματισμένα..ή να δουλέψει Σάββατο κτλπ.

Τώρα εντάξει τι υπερωρία να δώσει κάποιος για 15-20 λεπτά μια φορά στο τόσο?

οχι δεν μιλαμε για τετοια εννοειται αλλα για 2 ωρες παραπανω την μερα στανταρ τουλαχιστον

 

[Saul]

οχι δεν μιλαμε για τετοια εννοειται αλλα για 2 ωρες παραπανω την μερα στανταρ τουλαχιστον

εγώ αυτό που έχω δει με τα μάτια μου είναι να μην κάθονται...γιατί αν τα δηλώσεις κανονικά θα κάτσει 2 ώρες και θα πάρει στην τσέπη του ένα 10ρικο...και το θωρείς λίγο ο άλλος.

Αν δουλεύει κάποιος κάθε μέρα 2 ώρες παραπάνω για τον βασικό μισθό χωρίς οβερταιμ πρέπει να πάει κατευθείαν στην επιθεώρηση εργασίας. Αν παίρνει καλά λεφτά είναι άλλη ιστορία

 

[athinaios44]

εγώ αυτό που έχω δει με τα μάτια μου είναι να μην κάθονται...γιατί αν τα δηλώσεις κανονικά θα κάτσει 2 ώρες και θα πάρει στην τσέπη του ένα 10ρικο...και το θωρείς λίγο ο άλλος.

Αν δουλεύει κάποιος κάθε μέρα 2 ώρες παραπάνω για τον βασικό μισθό χωρίς οβερταιμ πρέπει να πάει κατευθείαν στην επιθεώρηση εργασίας. Αν παίρνει καλά λεφτά είναι άλλη ιστορία

κανεις δεν παει....

 

[Saul]

κανεις δεν παει....

θα πάει..αν αρνηθεί να κάνει overtime και τον απολήσουν. Αν αυτο γινεται με 10 υπαλληλους νομιζεις οτι θα τους απολλήσουν ολους μαζι επειδη δεν καθονται να κανουν υπερωριες απληρωτες?

Εσύ μιλάς για το άλλο άκρο τώρα

 

[athinaios44]

θα πάει..αν αρνηθεί να κάνει overtime και τον απολήσουν. Αν αυτο γινεται με 10 υπαλληλους νομιζεις οτι θα τους απολλήσουν ολους μαζι επειδη δεν καθονται να κανουν υπερωριες απληρωτες?

Εσύ μιλάς για το άλλο άκρο τώρα

εμ η μαλακια ειναι οτι αυτο το ακρο το βλεπω συνεχεια...

 

[Saul]

εμ η μαλακια ειναι οτι αυτο το ακρο το βλεπω συνεχεια...

εγώ από την άλλη βλέπω διαφορετικά πράγματα...δηλαδή έχω συναντήσει περισσότερους τεμπέληδες που δεν ήθελαν να προσπαθήσουν παρά αδικημένους.

Ο νόμος είναι με το μέρος τους πάντως και αν μιλάμε για πολλά άτομα και όχι εταιρεία με 2-3 εργαζόμενους μπορούν να αρνηθούν τις υπερωρίες μαζικά.

 

[athinaios44]

εγώ από την άλλη βλέπω διαφορετικά πράγματα...δηλαδή έχω συναντήσει περισσότερους τεμπέληδες που δεν ήθελαν να προσπαθήσουν παρά αδικημένους.

Ο νόμος είναι με το μέρος τους πάντως και αν μιλάμε για πολλά άτομα και όχι εταιρεία με 2-3 εργαζόμενους μπορούν να αρνηθούν τις υπερωρίες μαζικά.

τεμπεληδες εχω συναντησει και εγω...ειδικα πιτσιρικαδες αλλα δεν τους αδικω γαμωτο...ειδικα επι εποχης υπο-κατωτατου γινοταν της πουτανας

 

[Saul]

τεμπεληδες εχω συναντησει και εγω...ειδικα πιτσιρικαδες αλλα δεν τους αδικω γαμωτο...ειδικα επι εποχης υπο-κατωτατου γινοταν της πουτανας

ναι εντάξει...αλλά από κάπου πρέπει να ξεκινήσεις...όταν είσαι 20 χρόνων, δεν έχεις δουλέψει μια μέρα στη ζωή σου και δεν ξέρεις ούτε να βάλεις την υπογραφή σου τι περιμένεις? Όμως αν δουλέψεις και γίνεις απαραίτητος στην εταιρεία σου μπορείς να πας παραπάνω μισθωλογικά αν μπορείς να προχωρήσεις σε ένα καλύτερο πόστο.

Όταν ο άλλος είναι 10 χρόνια στην ίδια θέση να πηγαίνει κούτες από δω και από εκεί χωρίς να ζητάει περισσότερες ευθύνες τι περιμένει να πάρει?

 

[athinaios44]

ναι εντάξει...αλλά από κάπου πρέπει να ξεκινήσεις...όταν είσαι 20 χρόνων, δεν έχεις δουλέψει μια μέρα στη ζωή σου και δεν ξέρεις ούτε να βάλεις την υπογραφή σου τι περιμένεις? Όμως αν δουλέψεις και γίνεις απαραίτητος στην εταιρεία σου μπορείς να πας παραπάνω μισθωλογικά αν μπορείς να προχωρήσεις σε ένα καλύτερο πόστο.

Όταν ο άλλος είναι 10 χρόνια στην ίδια θέση να πηγαίνει κούτες από δω και από εκεί χωρίς να ζητάει περισσότερες ευθύνες τι περιμένει να πάρει?

ναι παιζουν και αυτα σαφως...παντως υπαρχουν διεργασιες σιγα σιγα..απο εργαζομενους,εργοδοτες..ειμαι περιεργος να δω που θα κατσει η μπιλια

 

[Saul]

ναι παιζουν και αυτα σαφως...παντως υπαρχουν διεργασιες σιγα σιγα..απο εργαζομενους,εργοδοτες..ειμαι περιεργος να δω που θα κατσει η μπιλια

Δεν υπάρχει χρυσή τομή....ανέβασε αρκετά τον κατώτατο και οι μισές επιχειρήσεις δεν θα μπορούν η δεν θα θέλουν να τον πληρώσουν...θα δεις να γίνονται απολύσεις με το τσουβάλι....από την άλλη αυτή τη στιγμή τα έξοδα διαβίωσης είναι περισσότερα από τον βασικό μισθό....

για εμένα θα έπρεπε να μειωθούν οι ασφαλιστικές εισφορές πολύ περισσότερο ώστε να μπορέσει ο εργαζόμενος να πάρει περισσότερα λεφτά χωρίς να επιβαρυνθεί ο εργοδότης. Πέραν των μέτρων που πρέπει να παυθούν για την ακρίβεια.

 

[athinaios44]

Δεν υπάρχει χρυσή τομή....ανέβασε αρκετά τον κατώτατο και οι μισές επιχειρήσεις δεν θα μπορούν η δεν θα θέλουν να τον πληρώσουν...θα δεις να γίνονται απολύσεις με το τσουβάλι....από την άλλη αυτή τη στιγμή τα έξοδα διαβίωσης είναι περισσότερα από τον βασικό μισθό....

για εμένα θα έπρεπε να μειωθούν οι ασφαλιστικές εισφορές πολύ περισσότερο ώστε να μπορέσει ο εργαζόμενος να πάρει περισσότερα λεφτά χωρίς να επιβαρυνθεί ο εργοδότης. Πέραν των μέτρων που πρέπει να παυθούν για την ακρίβεια.

λογικη αυξηση κατωτατου,επαναφορα τριετιων,μειωση ασφαλιστικων εισφορων....νομιζω μπορουν να γινουν αυτα και να ειναι οσο το δυνατον ευχαριστημενοι

 

[Saul]

λογικη αυξηση κατωτατου,επαναφορα τριετιων,μειωση ασφαλιστικων εισφορων....νομιζω μπορουν να γινουν αυτα και να ειναι οσο το δυνατον ευχαριστημενοι

γα τις τριετίες δεν θα ήμουν και τόσο σίγουρος

 

[athinaios44]

γα τις τριετίες δεν θα ήμουν και τόσο σίγουρος

δεν γινεται διαφορετικα...καπως πρεπει να ανεβει και ο μισθος αυτων που αμειβονται παραπανω απο τον κατωτατο....οπως ηταν παλια..

 

[Saul]

δεν γινεται διαφορετικα...καπως πρεπει να ανεβει και ο μισθος αυτων που αμειβονται παραπανω απο τον κατωτατο....οπως ηταν παλια..

ναι...και πες ότι εγώ έχω έναν εργαζόμενο με προϋπηρεσία 20 χρόνια...που δεν είναι και κανένας διευθυντής..απλά κάνει την ίδια (basic) δουλεια 20 χρονια...ξερεις ποσα λεφτα πρεπει να παρει?

Αν είμαι ο Σκλαβενίτης χέστηκα ας τα πάρει...αν είμαι μια μικρή εταιρεία ξέρεις τι είναι το πρώτο πράγμα που θα κάνω? να τον απολύσω με το που γίνει η εξαγγελία πριν περάσει το φεκ....αλλιώς θα πρέπει να πληρώνω έναν αποθηκάριος για διευθυντή

 

[athinaios44]

ναι...και πες ότι εγώ έχω έναν εργαζόμενο με προϋπηρεσία 20 χρόνια...που δεν είναι και κανένας διευθυντής..απλά κάνει την ίδια (basic) δουλεια 20 χρονια...ξερεις ποσα λεφτα πρεπει να παρει?

Αν είμαι ο Σκλαβενίτης χέστηκα ας τα πάρει...αν είμαι μια μικρή εταιρεία ξέρεις τι είναι το πρώτο πράγμα που θα κάνω? να τον απολύσω με το που γίνει η εξαγγελία πριν περάσει το φεκ....αλλιώς θα πρέπει να πληρώνω έναν αποθηκάριος για διευθυντή

οι τριετιες θα ξεκινησουν απο την αρχη...σιγα το κοστος ρε συ 10% επι του βασικου ειναι και μεχρι 3 δικαιουται ο εργαζομενος