Τα Σαββατα τυπε σ πε ο Κουλης να τα αφαιρέσεις για να φαινεται στην εξίσωση πιο δελεαστικό αυτο π ειπες ;
άρθρο 2 του Α.Ν. 539/45, ορίζει ότι στην άδεια αναπαύσεως των μισθωτών, υπολογίζονται μόνο οι εργάσιμες ημέρες. Δεν συμπεριλαμβάνονται δηλαδή οι Κυριακές, οι αργίες, οι ημέρες ασθενείας του μισθωτού (εντός των ορίων βραχείας ασθένειας) που εμπίπτουν μέσα στο διάστημα της αδείας, η αποχή του μισθωτού λόγω στρατεύσεως, απεργίας, ανταπεργίας ή ανωτέρας βίας.
Για τους μισθωτούς με πενθήμερη εργασία δεν περιλαμβάνεται στον αριθμό ημερών αδείας η ημέρα της εβδομάδας κατά την οποία δεν παρέχουν εργασία λόγω του πενθημέρου (ρεπό).
Αυτά από την επιθεώρηση εργασίας
Από την γεσεε
Τέλος, οι εργαζόμενοι με το σύστημα του πενθήμερου δικαιούνται ετήσια άδεια μικρότερη κατά 4 εργάσιμες ημέρες, γιατί στις ημέρες αδείας δεν υπολογίζονται και τα Σάββατα ή άλλη αναπληρωματική ημέρα ανάπαυσης.
Για αυτό είναι και η διαφορά των 25 ημερών στην πενθήμερη και των 30 στην εξαήμερη
στην εξαήμερη είναι 30 + Κυριακές στην πενθήμερη είναι 25 συν Σάββατα και Κυριακες