georgebest
Ενεργό Μέλος
- Εγγρ.
- 10 Οκτ 2007
- Μηνύματα
- 9.382
- Κριτικές
- 7
- Like
- 378
- Πόντοι
- 366
Αν οι Δημόσιοι Υπάλληλοί θεωρούνται άχρηστοι, αυτό οφείλεται στους εξής λόγους:
1. Ασφυκτικός Κομματισμός. Προωθούνται και προάγονται με κομματικά κριτήρια υπάλληλοι εντελώς άχρηστοι με ελάχιστα προσόντα.
2. Διαφθορά.Σε ορισμένες δημόσιες υπηρεσίες η διαφθορά ανθεί εδώ και δεκαετίες, όπως στις εφορίες, πολεοδομίες, τελωνεία, κλπ.
3. Ατιμωρησία. Υπάλληλοι που είτε δεν προσφέρουν στην υπηρεσία τους είτε έχουν πέσει σε πειθαρχικά παραπτώματα πρακτικά δεν τιμωρούνται.
4. Ανυπαρξία συσχέτισης μισθού - παραγωγικότητας. Πολύ απλά ο τεμπέλης με τον εργατικό δημόσιο υπάλληλο παίρνουν τον ίδιο μισθό.
5. Ανυπαρξία συστήματος αξιολόγησης. Ουσιαστικά ο δημόσιος υπάλληλος δεν αξιολογείται ή οι εκθέσεις αξιολόγησης όποτε γίνονται δεν ανταποκρίνονται στην πραγματικότητα.
6. Αδιαφανείς διαδικασίες προσλήψεων.Αν και οι προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ είναι ένα σημαντικό βήμα, εξακολουθούν να γίνονται διορισμοί από το παράθυρο.
7. Υπερδιογκωμένος Δημόσιος τομέας. Η χώρα μας αναλογικά έχει τους περισσότερους δημόσιους υπαλλήλους σε σχέση με άλλες χώρες.
Για περισσότερες πληροφορίες απευθυνθείτε σε ΝΔ - ΠΑΣΟΚ.
πάνω κάτω σωστός