redandwhite
Μέλος
- Εγγρ.
- 9 Ιουλ 2008
- Μηνύματα
- 357
- Κριτικές
- 9
- Like
- 0
- Πόντοι
- 1
Ε φυσικα τι να λεμε τωρα. Εχω προσφατη προσωπικη πειρα απο μεγαλη εταιρεια πληροφορικης οπου δουλευε προσφιλες μου ατομο. Για καθε προγραμματιστη, 2 προισταμενοι και 4 πωλητες να πουλησουν τα προιοντα που δεν μπορουσαν να κατασκευασουν, με τους πωλητες να αμειβονται το τριπλασιο των προγραμματιστων.Μάλλον δεν έγινα αντιληπτός.
Η Ελλάδα αποτελεί από τις λίγες χώρες παγκοσμίως, από τις ελάχιστες εντός ΕΕ όπου μπορείς να προσλάβεις προσωπικό υψηλών τυπικών προσόντων με τόσο χαμηλές αποδοχές (χαμηλές αποδοχές = απόλυτα αλγεβρικά νούμερα).
Δυστυχώς όμως, τα τυπικά προσόντα δεν είναι τελικά το απόλυτο κριτήριο για την απόδοση και παραγωγικότητα.
Επί των ουσιαστικών προσόντων, υπάρχει σημαντικό έλλειμμα και σε αυτό εάν θες πάλι την γνώμη μου, κατά κύριο λόγο ευθύνονται οι Ελληνικές επιχειρήσεις και όχι το προσωπικό το ίδιο. (π.χ. ελληνικές ιδιωτικές εταιρίες κολοσοί που δεν εκπαιδεύουν το προσωπικό τους, εξέλιξη καμία, επιτρέπουν νοοτροπίες ΔΥ κλπ κλπ).
Ασε τις κουμπαριες, τα γκομενιλικια και την γενικη αλαζονεια.