Tsolias.Psolias
Ενεργό Μέλος
- Εγγρ.
- 8 Ιουλ 2007
- Μηνύματα
- 15.106
- Like
- 28
- Πόντοι
- 166
άρα σας ενδιαφέρει η δύναμη που συσσορεύεται στα χέρια κάποιου και όχι το πως θα συμπεριφέρεται στους εργάτες.hilton hotels=πολυεθνική επιχείρηση πλέον...και όταν γίνεται κανείς πολυεθνική επιχείρηση έχει τελειώσει το παιχνίδι κ τα δικαιώμα του εργαζόμενου έχουν πάει στον κάδο...
Και εδώ πρέπει να διαλέξεις αν θα υποστηρίξεις τα ''δικαιώματα'' των Hilton hotels που τα ελέγχει ουσιαστικά ένας ή όλων των άλλων οικογενιακών ξενοδοχειακών επιχειρήσεων στην χώρα σου...
ή με το κεφάλαιο ή με τους εργάτες δηλαδή.
Αν αυτή είναι απορία σου...πάντως 1000 οικογενειακές επιχειρήσεις δεν θα γίνουν hilton hotels...μόνο οι δέκα που θα κυριαρχήσουν των άλλων,το μεγάλο ψάρι τρώει το μικρό,αυτό είναι το σύστημα μας.
(αν εντόπισα σωστά την ερωτησή-απορία σου,αν όχι επαναδιατυπωσέ την)
και ένας ιδιοκτήτης ενός καταστήματος μπορεί να παρέχει τις χειρότερες συνθήκες εργασίας, τα λιγότερα δικαιώματα αλλά επειδή είναι μικρός και απασχολεί 5-10 άτομα είναι αδύναμος άρα ακίνδυνος.
δεν είναι δικαιολογία η φράση, όταν γίνεις πολυεθνική τα δικαιώματα του εργαζομένου έχουν πάει στον κάδο, γιατί δεν είναι σίγουρο εάν θα σεβαστεί κάποιος ή όχι τα δικαιώματα του εργαζομένου.
δεν είναι θέμα μεγέθους επιχείρησης, αλλά θέμα διαχείρισης.
επιπλέον παράδειγμα.
δικηγόρική εταιρία(λέμε τώρα) με έδρα σε 4-5 χώρες, άρα πολυεθνική, μοναδικός εργαζόμενος ο ιδιοκτήτης. πρέπει και αυτός να κλείσει;