Το πρόβλημα με την οικονομία είναι το εξής: Απολύσεις πρέπει να γίνουν, δυστυχώς και διςδυστυχώς όχι μόνο στο δημόσιο, τριςδυστυχώς πρέπει να πέσει και το βιοτικό επίπεδο δηλαδή οι μισθοί, τετράκις δυστυχώς χρειάζονται φόροι και δάνεια για να μαζευτούν χρήματα.
Εδώ είναι που ξεκινάνε τα πολλά και βαασικά λάθη: οι φόροι δεν πάνε για ανάπτυξη αλλά, τάχα, για αποπληρωμή (η γερμανία λέγεται δεν έχει πάρει ακόμη τίποτα από τα δάνεια που έχει δώσει, ελπίζω να μην ισχύει αλλιώς, που πήγαν τα λεφτά(στον καιάδα)) για να γίνει ανάπτυξη είναι απαραίτητο να γίνουν επενδύσεις.
Ως τώρα έχουνε γίνει μηδαμινές επενδύσεις στη χώρα, μόνο οι Κινέζοι, οι Ρώσσοι σε κάποια ξενοδοχεία και ένας δρόμος ξεκίνησαν να ξαναφτιάχνονται..... Πολλές και αναρίθμητες. Επίσης χρειάζεται και μείωση της προκείμενης γραφειοκρατίας, ας μην ξεχνάμε ότι έχουμε μπορεί και άλλοι να το έχουν πρέπει να δώσουμε υπαρκτούς, αληθινούς και ουσιαστικούς λόγους για να προτιμηθούμε.
Σημαντικό επίσης, πολύ περισσότερο από όσο φαντάζει είναι η αποδυνάμωση ή και εκμηδένιση του συνδικαλιστικού. Με απλά μαθηματικά συνδικαλισμός ακόμη και σε τριτοκοσμικές χώρες (με 2 ή 3 ευρώ βασικό μισθό) οδηγεί τον κλάδο σε υποανάπτυξη και λουκέτο ακόμη. Η υποανάπτυξη για τους ευαίσθητους αριστερούληδες, ημιμαθείς τσαρλατάνους, ξερόλες παντογνώστες, οδηγεί σε μείωση διαθέσιμων θέσεων εργασίας, μιας και: η επιχείρηση, ως κλάδος, δεν επενδύει στον εαυτό της με αποτέλεσμα να μην μπορεί να αυξήσει τα έσοδά της και να επενδύσει σε περεταίρω ανάπτυξή της. αυτό σημαίνει λιγορέτες επιχειρήσεις, ακριβότερο και λιγότερο προϊόν το οποίο μάλιστα δεν δικαιολογείται στον καταναλωτή. Επίσης η τεχνολογία αντί να βοηθήσει στην ανάπτυξει θέσεων εργασίας και μισθών συνάμα, "κυνηγάει" να ικανοποιήσει τις ανάγκες του μισθού των εργαζομένων ώστε να μεγιστοποιηθούν τα κέρδη του εργοδώτη για τους συγκεκριμένους εργάτες.
Για αυτό το λόγο η Βουλγαρία δεν έχει επενδύσεις γιατί παραμένει ακριβή μιας και ο βούλγαρης δεν δικαιολογεί τον μισθό που ζητάει, δηλαδή και 300 ευρώ όσο και 3 ευρώ όσο και 600 ευρώ μπορεί να είναι υπερτιμημένα, ενώ επίσης και μισθοί 2000 ευρώ άμα η επιχείρηση και η οικονομία (του κλάδου) είναι υγιείς μπορεί να είναι και λίγα ή απλά εντάξει. Αυτό συμβαίνει με τη χρήση της τεχνολογίας και της παραγωγής.