Χρεοκοπεί η Ελλάδα ή η ...ΕΕ

[streetwalker]

Σε ένα πιο θετικό κλίμα, η Ελλάδα για πρώτη φορά στέφεται παγκόσμια πρωταθλήτρια σε ομαδικό αθλητισμό.
9 - 8 τις Κινέζες μέσα στο σπίτι τους.

 

[Wonderful]

Παγκόσμιοι πρωταθλητές παντού!!!
Μπράβο στα κορίτσια

 

[streetwalker]

 

[c200]

Σε ένα πιο θετικό κλίμα, η Ελλάδα για πρώτη φορά στέφεται παγκόσμια πρωταθλήτρια σε ομαδικό αθλητισμό.
9 - 8 τις Κινέζες μέσα στο σπίτι τους.

τα κορίτσια!

 

[Φυλήςυχος Πολίτης]

τα κορίτσια!

Όχι ρε, άκωλες-άβυζες δεν είναι αυτές;

 

[c200]

Όχι ρε, άκωλες-άβυζες δεν είναι αυτές;

Εννοώ "γαμήσανε".

 

[streetwalker]

Είδες γαλάζιο και χάρηκε η κωλοτρυπίδα σου.

Τελικά με ξέρεις καλά πρασινοφρουράκο.

Μόνο που τα κόλπα με την κωλοτρυπίδα είναι ο δικός σου τομέας.
Εγώ έμεινα στο "χάρηκα".

 

[streetwalker]

«Όλα» τα μηχανάκια για τα «φρουτάκια» χαρίζει μέχρι το 2020 ο Βενιζέλος στην ΙΝΤΡΑΛΟΤ. Ενώ μέχρι τώρα το νομοσχέδιο προέβλεπε την παραχώρηση μόνο μέρους των μηχανημάτων αυτών(16.500), με τροποποίηση που κατέθεσε σήμερα ο Ευ. Βενιζέλος, δίνει στον ΟΠΑΠ (δηλαδή στον μοναδικό συμβεβλημένο ιδιώτη πάροχο την ΙΝΤΡΑΛΟΤ) και τα 35.000 μηχανήματα. (ο κατασκευαστής και πάροχος των μηχανημάτων αυτών η ΙΝΤΡΑΛΟΤ θα παίρνει το 8% από τα έσοδα μέχρι το 2020)

http://www.on-news.gr/2011/07/blog-post_9900.html

 

[Alexfran]

Τα κράτη δεν ασχολούνται πλέον με τη διοίκηση και αφοσιώνονται στην αστυνόμευση.
Οι πρόεδροι μετατρέπονται σε διαχειριστές ξένων εταιρειών.
Οι υπουργοί Οικονομικών είναι καλοί διερμηνείς.
Οι βιομήχανοι μετατρέπονται σε εισαγωγείς.
Οι πολλοί εξαρτώνται ολοένα περισσότερο απο τα περισσεύματα των λίγων.
Οι εργαζόμενοι χάνουν τις δουλειές τους.
Οι αγρότες χάνουν την επιθυμία να πιστεύουν.
Οι ηλικιωμένοι χάνουν τη σύνταξή τους.
”Η ζωή είναι λαχείο”,ισχυρίζονται όσοι κερδίζουν.

Αυτό θυμίζει κάτι;
εμένα διακυβέρνηση ΓΑΠ και κομπανίας του.

 

[διομήδης]

Μάχη για οποιαδήποτε δουλειά

Επιδεινώνεται δραματικά η διαπραγματευτική δύναμη των εργαζόμενων. Εκατοντάδες βιογραφικά για κάθε θέση εργασίας. Η αβεβαιότητα των επιχειρήσεων, οι άνεργοι και οι δυσεύρετοι υπάλληλοι
Βροχή πέφτουν τα βιογραφικά στην αγορά εργασίας, χωρίς όμως αυτό να σημαίνει πως μειώνεται η ανεργία ή πως έστω οι υποψήφιοι καταφέρνουν να πάρουν τη θέση που επιθυμούν.

Οι εταιρείες εύρεσης και επιλογής προσωπικού γνωρίζουν μεγάλες δόξες, την ώρα που στην αγορά επικρατεί μεγάλη αβεβαιότητα.

Οι περισσότεροι πολίτες απλώς ανταγωνίζονται μεταξύ τους όχι για αυτό που έχουν σπουδάσει ή θέλουν να κάνουν μα για οποιαδήποτε δουλειά θα μπορούσε να τους προσφέρει ένα σχετικά ικανοποιητικό εισόδημα.

Σύμφωνα με την "Κυριακάτικη Ελευθεροτυπία",  χιλιάδες άνθρωποι ψάχνουν εναγωνίως για μία οποιαδήποτε δουλειά.

Σύμφωνα με τα στοιχεία από την ιστοσελίδα kariera.gr, που επικαλείται το ρεπορτάζ της "Κυριακάτικης Ελευθεροτυπίας", μέσα στο τελευταίο επτάμηνο και το αντίστοιχο του 2010, έχουν μειωθεί οι θέσεις εργασίας κατά περίπου 7%.

Στον αντίποδα, τα βιογραφικά έχουν αυξηθεί κατά 21%. Αυτό σημαίνει με απλά λόγια, πως πέρσι μία κενή θέση υπήρχε για περίπου 20 μέρες, ενώ τώρα μόλις για 12.

Όπως δείχνουν τα στοιχεία της ιστοσελίδας skywalker.gr, για κάθε θέση εργασίας υποβάλλονται από 11 έως και 500 βιογραφικά, αύξηση σχεδόν 30% συγκριτικά με την περσινή χρονιά.

Αβεβαιότητα επικρατεί και στις επιχειρήσεις, με αποτέλεσμα, στην καλύτερη των περιπτώσεων, οι περισσότερες να κρατούν με νύχια και δόντια το υπάρχον προσωπικό και να αποφεύγουν τις προσλήψεις. Το οποίο φυσικά και εξηγείται εύκολα, αφού δεν ξέρουν ποιο θα είναι το τοπίο μέσα στους επόμενους μήνες.

Χάνονται οι ευκαιρίες μέρα με τη μέρα

Πιο σαφή εικόνα για την αγορά τη δίνουν οι ίδιες οι εταιρείες οι οποίες δραστηριοποιούνται στο χώρο της εξεύρεσης εργασίας.

Σύμφωνα με διευθύνοντα σύμβουλο της Manpower, εδώ και καιρό παρατηρείται ένα παράδοξο στην Ελλάδα.

"Οι απαιτήσεις μίας θέσης έχουν αυξηθεί σημαντικά. Έχει αλλάξει ο τρόπος δουλειάς και οι εργαζόμενοι δεν έχουν εκπαιδευτεί από τις επιχειρήσεις. Έτσι, παράλληλα με τους ανέργους που ολοένα αυξάνονται, υπάρχουν και οι εργοδότες που δεν μπορούν να βρουν τα κατάλληλα άτομα, τα οποία θα καλύψουν τις ανάγκες τους", σημειώνει χαρακτηριστικά.

Πράγματι, άλλα στοιχεία αποκαλύπτουν πως σε επίπεδο ενεργών στελεχών, οι αποδοχές έχουν μειωθεί κατά 20%-25%, με τη διαπραγματευτική δύναμη να 'ναι στα χέρια των επιχειρηματιών.

Παλιότερα, ένα στέλεχος έμενε εκτός αγοράς γύρω στους πέντε μήνες το περισσότερο, τώρα ξεπερνά πια τους οκτώ.
[URL unfurl="true"]http://news247.gr/oikonomia/oikonomika/maxh_gia_opoiadhpote_doyleia.1312001.html[/url]

 

[1personanongrata]

η πράσινη ανάπτυξη είναι η λύση. 

 

[Lucent51]

Μάχη για οποιαδήποτε δουλειά

Επιδεινώνεται δραματικά η διαπραγματευτική δύναμη των εργαζόμενων. Εκατοντάδες βιογραφικά για κάθε θέση εργασίας. Η αβεβαιότητα των επιχειρήσεων, οι άνεργοι και οι δυσεύρετοι υπάλληλοι
Βροχή πέφτουν τα βιογραφικά στην αγορά εργασίας, χωρίς όμως αυτό να σημαίνει πως μειώνεται η ανεργία ή πως έστω οι υποψήφιοι καταφέρνουν να πάρουν τη θέση που επιθυμούν.

Οι εταιρείες εύρεσης και επιλογής προσωπικού γνωρίζουν μεγάλες δόξες, την ώρα που στην αγορά επικρατεί μεγάλη αβεβαιότητα.

Οι περισσότεροι πολίτες απλώς ανταγωνίζονται μεταξύ τους όχι για αυτό που έχουν σπουδάσει ή θέλουν να κάνουν μα για οποιαδήποτε δουλειά θα μπορούσε να τους προσφέρει ένα σχετικά ικανοποιητικό εισόδημα.

Σύμφωνα με την "Κυριακάτικη Ελευθεροτυπία",  χιλιάδες άνθρωποι ψάχνουν εναγωνίως για μία οποιαδήποτε δουλειά.

Σύμφωνα με τα στοιχεία από την ιστοσελίδα kariera.gr, που επικαλείται το ρεπορτάζ της "Κυριακάτικης Ελευθεροτυπίας", μέσα στο τελευταίο επτάμηνο και το αντίστοιχο του 2010, έχουν μειωθεί οι θέσεις εργασίας κατά περίπου 7%.

Στον αντίποδα, τα βιογραφικά έχουν αυξηθεί κατά 21%. Αυτό σημαίνει με απλά λόγια, πως πέρσι μία κενή θέση υπήρχε για περίπου 20 μέρες, ενώ τώρα μόλις για 12.

Όπως δείχνουν τα στοιχεία της ιστοσελίδας skywalker.gr, για κάθε θέση εργασίας υποβάλλονται από 11 έως και 500 βιογραφικά, αύξηση σχεδόν 30% συγκριτικά με την περσινή χρονιά.

Αβεβαιότητα επικρατεί και στις επιχειρήσεις, με αποτέλεσμα, στην καλύτερη των περιπτώσεων, οι περισσότερες να κρατούν με νύχια και δόντια το υπάρχον προσωπικό και να αποφεύγουν τις προσλήψεις. Το οποίο φυσικά και εξηγείται εύκολα, αφού δεν ξέρουν ποιο θα είναι το τοπίο μέσα στους επόμενους μήνες.

Χάνονται οι ευκαιρίες μέρα με τη μέρα

Πιο σαφή εικόνα για την αγορά τη δίνουν οι ίδιες οι εταιρείες οι οποίες δραστηριοποιούνται στο χώρο της εξεύρεσης εργασίας.

Σύμφωνα με διευθύνοντα σύμβουλο της Manpower, εδώ και καιρό παρατηρείται ένα παράδοξο στην Ελλάδα.

"Οι απαιτήσεις μίας θέσης έχουν αυξηθεί σημαντικά. Έχει αλλάξει ο τρόπος δουλειάς και οι εργαζόμενοι δεν έχουν εκπαιδευτεί από τις επιχειρήσεις. Έτσι, παράλληλα με τους ανέργους που ολοένα αυξάνονται, υπάρχουν και οι εργοδότες που δεν μπορούν να βρουν τα κατάλληλα άτομα, τα οποία θα καλύψουν τις ανάγκες τους", σημειώνει χαρακτηριστικά.

Πράγματι, άλλα στοιχεία αποκαλύπτουν πως σε επίπεδο ενεργών στελεχών, οι αποδοχές έχουν μειωθεί κατά 20%-25%, με τη διαπραγματευτική δύναμη να 'ναι στα χέρια των επιχειρηματιών.

Παλιότερα, ένα στέλεχος έμενε εκτός αγοράς γύρω στους πέντε μήνες το περισσότερο, τώρα ξεπερνά πια τους οκτώ.
[URL unfurl="true"]http://news247.gr/oikonomia/oikonomika/maxh_gia_opoiadhpote_doyleia.1312001.html[/url]

Λοιπον, δηλωση γενικου διευθυντη μιας πολυ μεγαλης "ξενης" εταιριας στην Ελλαδα. 


"Μας εχει κανει εντυπωση ποσα καλα διοικητικα στελεχη εχουμε προσλαβει τελευταια, που ουτε καν χρειστηκε να τα εκπαιδευσουμε. Ειμαστε πολυ ευχαρηστημενοι"

 

[mariath]

Λοιπον, δηλωση γενικου διευθυντη μιας πολυ μεγαλης "ξενης" εταιριας στην Ελλαδα. 


"Μας εχει κανει εντυπωση ποσα καλα διοικητικα στελεχη εχουμε προσλαβει τελευταια, που ουτε καν χρειστηκε να τα εκπαιδευσουμε. Ειμαστε πολυ ευχαρηστημενοι"

Εγώ (που μάλλον είμαι παλιότερος) θυμάμαι μια δήλωση "ξένου επενδυτή" πριν από χρόνια, που ήταν η εξής:

"Οι Έλληνες εργαζόμενοι νομίζουν ότι η υποχρέωση απέναντι στον εργοδότη που τους πληρώνει το μισθό τους εξαντλείται με την παρουσία τους στον χώρο δουλειάς τους".

Με είχε προβληματίσει όταν το άκουσα, και ομολογώ ότι με επιρέασε στην επαγγελματική μου διαδρομή.

Δυστυχώς, διαπίστωσα ότι ό τύπος δεν είχε μόνο άδικο, όταν το είπε.

Φαίνεται ότι ήρθε η εποχή να αλλάξει αυτό.

Ή μάλλον να μας το αλλάξουν,

 

[Lucent51]

Εγώ (που μάλλον είμαι παλιότερος) θυμάμαι μια δήλωση "ξένου επενδυτή" πριν από χρόνια, που ήταν η εξής:

"Οι Έλληνες εργαζόμενοι νομίζουν ότι η υποχρέωση απέναντι στον εργοδότη που τους πληρώνει το μισθό τους εξαντλείται με την παρουσία τους στον χώρο δουλειάς τους".

Με είχε προβληματίσει όταν το άκουσα, και ομολογώ ότι με επιρέασε στην επαγγελματική μου διαδρομή.

Δυστυχώς, διαπίστωσα ότι ό τύπος δεν είχε μόνο άδικο, όταν το είπε.

Φαίνεται ότι ήρθε η εποχή να αλλάξει αυτό.

Ή μάλλον να μας το αλλάξουν,

Η δηλωση που αναφερομαι ειναι πολυ προσφατη!

Κια που να δεις ακομα αλλαγες! 

 

[Chevalier Fidèle]

Εγώ (που μάλλον είμαι παλιότερος) θυμάμαι μια δήλωση "ξένου επενδυτή" πριν από χρόνια, που ήταν η εξής:

"Οι Έλληνες εργαζόμενοι δημόσιοι υπάλληλοι νομίζουν ότι η υποχρέωση απέναντι στον εργοδότη που τους πληρώνει το μισθό τους εξαντλείται με την παρουσία τους στον χώρο δουλειάς τους".

Με είχε προβληματίσει όταν το άκουσα, και ομολογώ ότι με επιρέασε στην επαγγελματική μου διαδρομή.

Δυστυχώς, διαπίστωσα ότι ό τύπος δεν είχε μόνο άδικο, όταν το είπε.

Φαίνεται ότι ήρθε η εποχή να αλλάξει αυτό.

Ή μάλλον να μας το αλλάξουν,

Για δες στον ιδιωτικό τομέα έτσι είναι?

 

[mariath]

Για δες στον ιδιωτικό τομέα έτσι είναι?

Ναι μεγάλε ΓΙΑ ΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ μιλάω, ο άνθρωπος δεν είχε έρθει εδώ για να επενδύσει στο δημόσιο τομέα!

Δεν ισχυρίζομαι ότι λέει την ΑΠΟΛΥΤΗ αλήθεια, αλλά κοιτώντας γύρω μου είδα ότι δεν είχε απολύτως άδικο....

Άλλωστε γιατί δε γίνονται (πια) ιδιωτικές επενδύσεις ξένων στην Ελλάδα?

 

[Wonderful]

τι έγινε δυό μέρες πριν τα ξημερώματα της 2/8 και οι αμερικάνοι δεν έχουν βρει λύση?
κάτι πράγματα ...
μήπως το θρεντ πρέπει να γίνει χρεωκοπεί η Ελλάδα, η ΕΕ ή οι ΗΠΑ?

 

[1personanongrata]

Η δηλωση που αναφερομαι ειναι πολυ προσφατη!

Κια που να δεις ακομα αλλαγες! 

το θέμα είναι να σταματήσει ο διαχωρισμός σε ΔΥ και ΙΥ.
εργάζεσαι; πληρώνεσαι.
δεν εργάζεσαι; στον ΟΑΕΔ.

απλά και νέτα.

 

[1personanongrata]

Ναι μεγάλε ΓΙΑ ΤΟΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟ μιλάω, ο άνθρωπος δεν είχε έρθει εδώ για να επενδύσει στο δημόσιο τομέα!

Δεν ισχυρίζομαι ότι λέει την ΑΠΟΛΥΤΗ αλήθεια, αλλά κοιτώντας γύρω μου είδα ότι δεν είχε απολύτως άδικο....

Άλλωστε γιατί δε γίνονται (πια) ιδιωτικές επενδύσεις ξένων στην Ελλάδα?

γιατί έχεις αβάσταχτη φορολογία και γραφειοκρατία που χωρίς λάδωμα σε δημόσια υπηρεσία δεν ανοίγεις μαγαζί.

 

γιατί έχεις αβάσταχτη φορολογία και γραφειοκρατία που χωρίς λάδωμα σε δημόσια υπηρεσία δεν ανοίγεις μαγαζί.

Όχι ρε.
Ο εργαζόμενος φταίει που έχει την απαίτηση να ζει κι εκτός δουλειάς..