ΕΔΩ διαφωνούμε. Δεν νομίζω ότι μπορεί να το κάνει. Θέλει σωστή ερμηνεία του άρθρου 2 του Συντάγματος. Όπως σου ξαναέγραψα δεν ξέρω εάν έχεις άδικο διότι δεν είναι σαφές το σύνταγμα, αλλά πιθανότατα έχεις.
Αυτό γίνεται όταν ο εργαζόμενος έχει διαπραγματευτική ισχύ, δλδ άλλη προσφορά στα χέρια του. Με μέσο όρο επανένταξης στην εργασία το οκτάμηνο και με υποχρεώσεις να τρέχουν, δεν παίζουν τέτοια πράγματα...
Εάν έχεις διαπραγματευτική ισχύ με την ανεργία να έχει χτυπήσει 30% τότε είσαι μάγκας και σε παραδέχομαι, το λέω. Αλλά οι νόμοι φτιάχνονται για το μέσο όρο και με γενικεύσεις. Όχι για τις εξαιρέσεις που πιθανώς να υπάρχουν
Ίσως, αλλά εδώ μιλάμε για την Ελλάδα του 2013 με συγκεκριμένους νόμους και συγκεκριμένο συνταγμα εν ισχύ.
ΥΓ: Ρε συ τί έχεις πάθει σήμερα και πέφτεις από το ένα λογικό σφάλμα στο άλλο;