Παράνομα τα νήματα με φωτογραφίες;

[Feet Lover]

Για το τελευταιο, αν ισχυει οπως το γραφεις, προφσνως ο τυπος ειτε ειχε και αλλες παρομοιες καταγγελίες εις βαρος του, ειτε ειχε κσνει κι αλλά στη δουλεια και περιμεναν την ευκαιρια να τον διωξουν.
Κανεις, με σωας τας φρενας, δεν απολυει υπαλληλο για τοσο σοβαρο λογο, αν δεν εχει διερευνησει πρωτα τι εχει συμβει.

Ισχύει φίλε το εξής. Ήταν υπάλληλος ετήσιας σύμβασης που ήταν η δεύτερη του χρονιά και όταν συνέβη το περιστατικό ήταν τρεις βδομάδες πριν την ανανέωση της σύμβασης του η οποία τελικώς δεν έγινε και το τμήμα HR του ανέφερε ότι δε θα χρειαστούν τις υπηρεσίες του ξανά. Το θέμα είναι ότι το πιθανότερο έπαιξε ρόλο το περιστατικό και ότι δεν ήθελαν να έχουν ένα μπελά επιπλέον στο γραφείο. Η εταιρεία απασχολεί πάνω από 50 άτομα. Το απέλυσαν μπορεί να μην είναι σωστή λέξη αλλά αυτό συνέβη στην ουσία αφού όσοι βρίσκονται με ετήσια σύμβαση στην εταιρεία εκείνη (4 άτομα εκτός από εκείνον) πάντα τους ανανεώνουν.

 

[athal]

Βουλιαγμένη: Συνελήφθη 66χρονος που φωτογράφιζε 18χρονη στην παραλία Μικρό Καβούρι

Συνελήφθη χθες (21.7.2023) στη Βουλιαγμένη από την ΕΛΑΣ, ένας 66χρονος που φωτογράφιζε με το κινητό του μία 18χρονη, χωρίς τη συγκατάθεση της, στην

www.newsit.gr

 

[Feet Lover]

Βουλιαγμένη: Συνελήφθη 66χρονος που φωτογράφιζε 18χρονη στην παραλία Μικρό Καβούρι

Συνελήφθη χθες (21.7.2023) στη Βουλιαγμένη από την ΕΛΑΣ, ένας 66χρονος που φωτογράφιζε με το κινητό του μία 18χρονη, χωρίς τη συγκατάθεση της, στην

www.newsit.gr

Άρα υπάρχει θέμα σίγουρα... δεν ξέρω φυσικά κατά πόσο διάστημα συνεχίζει να υπάρχει το θέμα.. πχ αν ένας ανέβασε μια φωτογραφία και το πάρει είδηση κάποια μετά από δύο χρόνια...

Πάντως έχω απορία πώς συνέλαβαν τον δράστη αφού μέχρι να έρθει η αστυνομία θα μπορούσε να φύγει ή αν δεν έφυγε πόση ώρα κι αυτός έβγαζε φωτογραφίες; Και αν δεν τον πήραν στα πράσα του ζήτησαν να μπει στο γκαλερί του κινητού του;;

 

[teaserman]

Ισχύει φίλε το εξής. Ήταν υπάλληλος ετήσιας σύμβασης που ήταν η δεύτερη του χρονιά και όταν συνέβη το περιστατικό ήταν τρεις βδομάδες πριν την ανανέωση της σύμβασης του η οποία τελικώς δεν έγινε και το τμήμα HR του ανέφερε ότι δε θα χρειαστούν τις υπηρεσίες του ξανά. Το θέμα είναι ότι το πιθανότερο έπαιξε ρόλο το περιστατικό και ότι δεν ήθελαν να έχουν ένα μπελά επιπλέον στο γραφείο. Η εταιρεία απασχολεί πάνω από 50 άτομα. Το απέλυσαν μπορεί να μην είναι σωστή λέξη αλλά αυτό συνέβη στην ουσία αφού όσοι βρίσκονται με ετήσια σύμβαση στην εταιρεία εκείνη (4 άτομα εκτός από εκείνον) πάντα τους ανανεώνουν.

Αν ησουν εσυ ο εργοδοτης θα ηθελες στη δουλεια σου καποιον που παιρνει φωτογραφιες αλλες συναδελφους, εν ωρα εργασιας?
Με κινδυνο να εχεις καταγγελιες, τσακωμους, επιθεωρηση εργασιας και οτι αλλο?
Και ο καλυτερος υπαλληλος να ηταν ο λεγαμενος ( που μαλλον δεν ηταν αφου το μυαλο του το ειχε πως θα φωτογραφιζει τις συναδελφους του και οχι πως θα κανει σωστα τη δουλεια του) μαλλον δεν θα τον κραταγες νομιζω.

 

[Feet Lover]

Αν ησουν εσυ ο εργοδοτης θα ηθελες στη δουλεια σου καποιον που παιρνει φωτογραφιες αλλες συναδελφους, εν ωρα εργασιας?
Με κινδυνο να εχεις καταγγελιες, τσακωμους, επιθεωρηση εργασιας και οτι αλλο?
Και ο καλυτερος υπαλληλος να ηταν ο λεγαμενος ( που μαλλον δεν ηταν αφου το μυαλο του το ειχε πως θα φωτογραφιζει τις συναδελφους του και οχι πως θα κανει σωστα τη δουλεια του) μαλλον δεν θα τον κραταγες νομιζω.

Μα το θέμα δεν είναι αν πρέπει να τιμωρηθεί ένας τέτοιος αλλά αν είναι τέτοιος!

Με μια καταγγελία τον έδιωξαν, χωρίς έλεγχο ή αποδείξεις.. αυτό είναι το θέμα .. έτσι απλά αν θες ανοίγεις το στόμα σου και καταστρέφεις ζωές.. ποιος μου λέει πχ ότι δεν ήταν εργασιακή αντιζηλία ή συμφέροντα στη μέση.. Όπως ο τερματοφύλακας του Βόλου που από την πρώτη στιγμή τον έδιωξαν, μπήκε κρατητήρια και στο τέλος η άλλη έλεγε ψέματα..