Aκριβως αυτο που λες Yorgo συμφωνω απολυτα.
Να προσθεσω ομως και κατι μιας και πιασαμε γενικα τις εταιριες, δεν υπαρχουν μονο κακα αφεντικα.Η προοδος μιας εταιριας βρισκεται σε αμεση συναρτηση με αυτον που την διευθυνει, και παραγωντες οπως η κριση και η διορατικοτητα ειναι εκ των ων ουκ ανευ για ενα σωστο αφεντικο.Συνεπως ειναι δεδομενο σχεδον κατα την αποψη μου οτι ενας καλος υπαλληλος εκτιμαται παντα.
Και φυσικα το αφεντικο θα τον ξεζουμισει.Κανονας. Κανονας ομως δεν θα επρεπε να ειναι και η κακοπληρωμη η οι απληρωτες υπερωριες. Μην περιμενεις ομως να σε εχουν στα ωπα ωπα,ειδικα αν εισαι νεος.
Αλλο ομως το να δουλευεις πολυ,και αλλο η κακως εννοουμενη εκμεταλευση
Να προσθεσω ομως και κατι μιας και πιασαμε γενικα τις εταιριες, δεν υπαρχουν μονο κακα αφεντικα.Η προοδος μιας εταιριας βρισκεται σε αμεση συναρτηση με αυτον που την διευθυνει, και παραγωντες οπως η κριση και η διορατικοτητα ειναι εκ των ων ουκ ανευ για ενα σωστο αφεντικο.Συνεπως ειναι δεδομενο σχεδον κατα την αποψη μου οτι ενας καλος υπαλληλος εκτιμαται παντα.
Και φυσικα το αφεντικο θα τον ξεζουμισει.Κανονας. Κανονας ομως δεν θα επρεπε να ειναι και η κακοπληρωμη η οι απληρωτες υπερωριες. Μην περιμενεις ομως να σε εχουν στα ωπα ωπα,ειδικα αν εισαι νεος.
Αλλο ομως το να δουλευεις πολυ,και αλλο η κακως εννοουμενη εκμεταλευση