Πολιτικές Εξελίξεις

[arist_plat1]

Θα συμφωνήσω τύπε... ο λεφτης θα φτάσει μέχρι στην επαιτεία, ποτέ όμως στην εργασία.

ναι ρε λες και δεν έχω ένσημα σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα

 

[Νεαρχος Κουκης]

Σε ημιδημοσια υπηρεσια,μου ελεγε  ατομο απο μεσα οτι βριζουν τον Τραμπ,ειναι αναφανδον υπερ του ΣΥΡΙΖΑ που σωζει τη χωρα,και ασχολουνται ολη την ωρα πως θα αυξησουν τον ηδη καλο μισθο τους προσθετοντας επιδοματα και κανοντας λιστες με ονοματα δικαιουχων προσεχοντας ομως με επιμελεια να αφησουν  απ εξω χαρακτηρισμενους ως δεξιους.

 

[arist_plat1]

Σε ημιδημοσια υπηρεσια,μου ελεγε  ατομο απο μεσα οτι βριζουν τον Τραμπ,ειναι αναφανδον υπερ του ΣΥΡΙΖΑ που σωζει τη χωρα,και ασχολουνται ολη την ωρα πως θα αυξησουν τον ηδη καλο μισθο τους προσθετοντας επιδοματα και κανοντας λιστες με ονοματα δικαιουχων προσεχοντας ομως με επιμελεια να αφησουν  απ εξω χαρακτηρισμενους ως δεξιους.

επιδόματα πλέον δεν υπάρχουν εκτός από τα βασικά τέκνων και τριετιών

α και εκτός έδρας

 

[arist_plat1]

[size=20pt]Το προφίλ του Έλληνα που παίρνει «χρυσό μετάλλιο» στη φοροδιαφυγή
Πρωταθλητές οι αυτοαπασχολούμενοι και πρωταγωνίστριες οι περιοχές της Νοτίου Ελλάδος[/size]

Το μοντέλο του φορολογούμενου που παίρνει το «χρυσό μετάλλιο» στη φοροδιαφυγή περιγράφει μελέτη του οίκου Ernst & Young για το θέμα. Σύμφωνα λοιπόν με τα στοιχεία της μελέτης πρόκειται για αυτοαπασχολούμενο γιατρό, κάτοικο της Νότιας Ελλάδας σε μη αστική περιοχή, παντρεμένο με πολλά (τέσσερα και πλέον) παιδιά και με υψηλό εισόδημα.

Η μελέτη παρουσιάστηκε στην εκδήλωση με θέμα την πάταξη της φοροδιαφυγής την οποία διοργάνωσαν την περασμένη εβδομάδα ο ΣΕΒ και η πρωτοβουλία Διανέοσις. Περιλαμβάνει την ανάλυση του φαινομένου με κριτήρια όπως το επάγγελμα, ο τόπος κατοικίας, η οικογενειακή κατάσταση κλπ.

Σύμφωνα με την ανάλυση αυτή:

Το ποσοστό των μη δηλωθέντων εισοδημάτων των αυτοαπασχολουμένων κυμαίνεται σε 57% - 58,6%, ενώ το αντίστοιχο ποσοστό των μισθωτών ανέρχεται σε 0,5% - 1%. Μετά την αυτοαπασχόληση και ο αγροτικός τομέας παρουσιάζει επίσης υψηλά επίπεδα φοροδιαφυγής, με το ποσοστό του αδήλωτου εισοδήματος να φτάνει στο 53% (σύμφωνα με ανάλυση των δηλώσεων φορολογίας εισοδήματος των ετών 2004 - 2005). Σημειώνεται ωστόσο στη μελέτη ότι το χαμηλό ποσοστό φοροδιαφυγής στη μισθωτή εργασία γεννά υποψίες «συνεννόησης» / «αμοιβαίας συμφωνίας» μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων, για απόκρυψη ενός μέρους ή του συνόλου του μισθού των εργαζομένων, προκειμένου να ωφελούνται όχι μόνον οι εργαζόμενοι, καθώς δεν φορολογούνται για τα εισοδήματα που αποκτούν, αλλά και οι εργοδότες, αφού αποφεύγουν την καταβολή των ασφαλιστικών εισφορών των εργαζομένων τους.

Οι τομείς της αγοράς στους οποίους «ενδεχομένως», όπως αναφέρεται στην έρευνα, παρατηρείται μεγαλύτερη φοροδιαφυγή είναι ο ιατρικός κλάδος, ο κατασκευαστικός, ο εκπαιδευτικός, ο κλάδος παροχής λογιστικών - χρηματοοικονομικών υπηρεσιών και ο κλάδος παροχής νομικών υπηρεσιών.

Μελέτη που στηρίχθηκε σε ανάλυση των δηλώσεων φορολογίας εισοδήματος των ετών 2004 - 2005, καταδεικνύει ότι η φοροδιαφυγή είναι μεγαλύτερη σε γεωγραφικές περιοχές όπως η Νότια Ελλάδα, όπου το ποσοστό αδήλωτου εισοδήματος ανέρχεται σε 16%, ενώ στην περιοχή της Αττικής το ποσοστό του αδήλωτου εισοδήματος κυμαίνεται στο 6%To. Γενικά οι περιοχές εκτός αστικών κέντρων εμφανίζουν υψηλότερα επίπεδα φοροδιαφυγής.

Η ίδια μελέτη (των δηλώσεων φορολογίας εισοδήματος των ετών 2004 - 2005), καταδεικνύει ότι τα φυσικά πρόσωπα με υψηλά εισοδήματα φοροδιαφεύγουν περισσότερο, με το ποσοστό αδήλωτου εισοδήματος να ανέρχεται σε 14,7%.

Τέλος, οι άγαμοι φοροδιαφεύγουν λιγότερο (το ποσοστό του αδήλωτου εισοδήματος ανέρχεται σε 7,2%), ενώ οι έγγαμοι και οι έγγαμοι με παιδιά φοροδιαφεύγουν περισσότερο, με το ποσοστό να αυξάνεται ανάλογα με το πλήθος των μελών της οικογένειας. Ειδικότερα, το ποσοστό αδήλωτου εισοδήματος στους έγγαμους ανέρχεται στο 10,4%, ενώ αυξάνεται σταδιακά μέχρι το 16,7% σε έγγαμους με τέσσερα και πλέον τέκνα.

Το γενικό συμπέρασμα στο οποίο καταλήγει η μελέτη, σύμφωνα με το Αθηναϊκό Πρακτορείο Ειδήσεων, είναι ότι η έκταση της φοροδιαφυγής θα μπορούσε να κυμαίνεται περίπου από 6% έως 9% του ΑΕΠ, καθώς:

Το εύρος των διαφυγόντων εσόδων από το φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων κυμαίνεται περίπου από 1,9% έως 4,7% του ΑΕΠ.
Τα συνολικά διαφυγόντα έσοδα από ΦΠΑ ανήλθαν σε 3,5% του ΑΕΠ σε όρους 2013.
Το συνολικό ποσό από τη μη είσπραξη Ειδικού Φόρου Κατανάλωσης Οινοπνευματωδών Ποτών, εξαιτίας του λαθρεμπορίου, αντιστοιχεί σε 0,05% του ΑΕΠ σε όρους 2012
Οι συνολικές απώλειες εσόδων από τη μη καταβολή Ειδικού Φόρου Κατανάλωσης, εξαιτίας του λαθρεμπορίου τσιγάρων, αντιστοιχεί περίπου σε 0,3% του ΑΕΠ σε όρους 2014.
Τα διαφυγόντα έσοδα από τον ΕΦΚ στα καύσιμα αντιστοιχούν σε 0,1% του ΑΕΠ σε όρους 2014.
Τέλος τα διαφυγόντα έσοδα από τη μη καταβολή φόρου νομικών προσώπων είναι 0,06 - 0,15% του ΑΕΠ.

πηγή 

http://www.newsbeast.gr/financial/t...perni-chriso-metallio-sti-forodiafigi?ref=imp

όπου φυσικά ευθύνη έχει το κράτος
φοροδιαφεύγεις σου γαμάμε την παναγία χωρίς πολλά πολλά με σταλινικές μεθόδους

 

[Νεαρχος Κουκης]

επιδόματα πλέον δεν υπάρχουν εκτός από τα βασικά τέκνων και τριετιών

α και εκτός έδρας

Ουτε προαγωγες υπαρχουν; Με καθε βαθμιδα,δικαιωμα υπογραφης, να ισοδυναμει με αρκετη αυξηση στο μισθο. Με αποτελεσμα να βλεπεις σε ενα γραφειο με 10 ατομα οι εννεα να εχουν το βαθμο του προισταμενου και ο ενας του υπαλληλου.

 

[stekas72]

η κούβα έχει προχωρήσει σε κολεκτιβοποίηση

Σιγά το παραδειγμα λεφτι....μιλαμε για πολλές και μεγάλες χώρες αν εφαρμόζεται αυτό το μοντέλο.

 

[tramountana]

η κούβα έχει προχωρήσει σε κολεκτιβοποίηση

γιαυτό αντιμετωπίζει ελλείψεις σε τρόφιμα και μοιράζει τα τρόφιμα με το δελτίο το έτος 2017...

 

[tramountana]

επιδόματα πλέον δεν υπάρχουν εκτός από τα βασικά τέκνων και τριετιών

α και εκτός έδρας

ετσι σου είπαν να λες βλάκα ???

 

[politis]

το κράτος οφείλει να παρέχει εργασία η εργασία είναι δικαίωμα. Αγρότης όπου θα με εκμεταλλεύονται οι μεγαλοτσιφλικάδες και οι γαιοκτήμονες δεν πάω. Όταν γίνουν κολεκτίβες με κολεκτιβοποίηση της αγροτικής γής τότε θα γίνω αγρότης

Νικολιό μου, ο γαιοκτήμονας θα σε εκμεταλεύεται, ο εργοστασιάρχης θα σε εκμεταλεύεται, η τράπεζα θα σε εκμεταλεύεται... γενικά η εργοδοσία θα καρπώνεται την υπεραξία σου (για να στο πω στην γλώσσα σου). Λογικό να μην βρίσκεις δουλειά λοιπόν.
Να το ξέρεις πάντως μερικοί νομίζουν οτι δεν είσαι ιδεολόγος, τεμπέλη σε λένε.
Τεμπέλη.

 

[politis]

λογικό είναι αφού οι φαρμακοβιομηχανίες δεν δίνουν φάρμακα παίρνοντας το νόμισμα της βενεζουέλας και οι άρχουσα τάξης της βενεζουέλας κρύβει το αποθεματικό των φαρμάκων για να πιέσει την κυβέρνηση και να οδηγήσει την βενεζουελα στην καπιταλιστική οικονομία
βέβαια επί τζάβεζ κάτι τέτοιο θα ήταν ανέφικτο καθώς θα τους γαμούσε (εννοούμε την άρχουσα τάξη) και θα γαμούσε ασάλιωτα όποιος έκρυβε αποθεματικό φαρμάκων

Ρε Νικολιό ποιά φάρμακα ρε συ;
Εδώ η άρχουσα τάξη της βενεζουέλας κρύβει τον σανό του ελέφαντα ρε πούστη μου!
Που θα φθάσουν οι αλήτες οι νεοφιλελεύθεροι;

http://[URL unfurl="true"]www.iefimerida.gr/sites/default/files/styles/708x320/public/eke-708_0.jpg?itok=v4kY2fcc[/img[/URL]]

[URL unfurl="true"]http://www.iefimerida.gr/news/327437/eikones-sok-skeletomenos-elefantas-se-zoologiko-kipo-tis-venezoyelas[/URL]

 

[arist_plat1]

Ουτε προαγωγες υπαρχουν; Με καθε βαθμιδα,δικαιωμα υπογραφης, να ισοδυναμει με αρκετη αυξηση στο μισθο. Με αποτελεσμα να βλεπεις σε ενα γραφειο με 10 ατομα οι εννεα να εχουν το βαθμο του προισταμενου και ο ενας του υπαλληλου.

σε αυτό έχεις δίκιο. Η προαγωγή έχει να κάνει και με τα χρόνια υπηρεσίας στο δημόσιο αν αναλογιστούμε ότι πλέον δεν γίνονται προσλήψεις σε αρκετές υπηρεσίες αυτό φέρνει σαν αποτέλεσμα 9 στους 10 να είναι προιστάμενοι

 

[arist_plat1]

Νικολιό μου, ο γαιοκτήμονας θα σε εκμεταλεύεται, ο εργοστασιάρχης θα σε εκμεταλεύεται, η τράπεζα θα σε εκμεταλεύεται... γενικά η εργοδοσία θα καρπώνεται την υπεραξία σου (για να στο πω στην γλώσσα σου). Λογικό να μην βρίσκεις δουλειά λοιπόν.
Να το ξέρεις πάντως μερικοί νομίζουν οτι δεν είσαι ιδεολόγος, τεμπέλη σε λένε.
Τεμπέλη.

γιατί να γίνεται κάτι τέτοιο ζούγκλα έχουμε? δεν μπορούμε να φτιάξουμε μια κοινωνία όπου δεν θα υπάρχει εκμετάλλευση?

 

[arist_plat1]

[size=20pt]Αποσύρει τις νέες συμβάσεις η H&M ύστερα από σκανδαλώδη παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας, την οποία κατέδειξε και το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) διενεργώντας έλεγχο σε κατάστημα της γνωστής αλυσίδας ένδυσης και υπόδησης με αφορμή τις καταγγελίες των εργαζομένων.[/size]

Τις προηγούμενες βδομάδες έγινε γνωστό ότι η πολυεθνική αλυσίδα H&M προσπάθησε να αναγκάσει τους εργαζόμενους της να υπογράψουν νέες συμβάσεις με πολύ χειρότερους όρους από τις ισχύουσες και με κυριολεκτικά ταπεινωτικές συνθήκες εργασίας.

Οι νέες συμβάσεις προέβλεπαν: Να εργάζονται οι εργαζόμενοι με επιπλέον καθήκοντα αλλά να πληρώνονται με τον ίδιο ελάχιστο μισθό. Επιπλέον δικαιώματα στην εταιρεία να στείλει τον/την εργαζόμενο-η σε οποιοδήποτε κατάστημα χωρίς τη συγκατάθεση του/της και χωρίς κάλυψη εξόδων. Την υποχρέωση στους εργαζόμενους να συμμετέχουν σε εκπαιδευτικά σεμινάρια ­με δικά τους έξοδα. Ο/η εργαζόμενος/η δεν μπορεί να λείψει ούτε μια μέρα από την εργασία του χωρίς αποδεκτή δικαιολόγηση – σε αντίθετη περίπτωση αυτό θεωρείται οικειοθελής αποχώρηση και όχι απόλυση, οπότε η εταιρεία δεν υποχρεούται σε αποζημίωση.

Ένας μεγάλος αριθμός εργαζομένων όμως αντέδρασε στις «προτάσεις» της εταιρίας και αρνήθηκε να υπογράψει. Το θέμα έγινε γνωστό μέσα από συνεντεύξεις/καταγγελίες των εργαζομένων και αρκετά δημοσιεύματα, ενώ έγιναν και παρεμβάσεις έξω από καταστήματα των H&M σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη από το σωματείο εμποροϋπαλλήλων. Μετά από τις διαστάσεις που πήρε το θέμα υπήρξε παρέμβαση της Επιθεώρησης Εργασίας, η οποία ζήτησε εξηγήσεις από την εταιρία για τις νέες συμβάσεις.

Η εταιρία, πιεσμένη από την στάση των εργαζομένων που δεν υπέγραφαν και προφανώς θορυβημένη από την αρνητική δημοσιότητα που πήρε το θέμα αναγκάστηκε να κάνει πίσω. Έτσι οι υπεύθυνοι σε μια σειρά καταστήματα ενημέρωσαν τους εργαζόμενους ότι η εταιρία ουσιαστικά αποσύρει τις νέες συμβάσεις και ισχύουν οι προηγούμενες συμβάσεις.

πηγή

http://tvxs.gr/news/ellada/apesyre-...ookE&utm_campaign=userBaseE&utm_medium=223561

εργάτες ενωμένοι ΠΟΤΕ νικημένοι

 

[tramountana]

σε αυτό έχεις δίκιο. Η προαγωγή έχει να κάνει και με τα χρόνια υπηρεσίας στο δημόσιο αν αναλογιστούμε ότι πλέον δεν γίνονται προσλήψεις σε αρκετές υπηρεσίες αυτό φέρνει σαν αποτέλεσμα 9 στους 10 να είναι προιστάμενοι

βλάκα η μισθολογική εξέλιξη με την βαθμολογική είναι ξεκομένη στο δημόσιο... μπορείς να είσαι κλητήρας και να παίρνεις μισθολογικά κλιμάκια για μια ζωή...

 

[politis]

να σου προτεινω μια δουλεια λοιπον, την οποια θα την δημιουργησεις ο ιδιος γιατι πολυ απλα "οταν κατι δεν υπαρχει οπως το θελεις , το δημιουργεις" και καλυπτεις το κενο της αγορας.

Εχεις πει πως σπουδασες λογιστικη.
Δημιουργησε λοιπον μια εφαρμογη , λογισμικο για υπολογιστη η ακομα και app για κινητο που να απλοποιει τη συμπληρωση φορολογικης δηλωσης.
Ο φορολογουμενος θα χρειαζεται να συμπληρωνει καποια πεδια μονο, χωρις να εχει καποιες ιδιαιτερες τεχνικες γνωσεις και να την εκτυπωνει , και ολα αυτα σε χρονο 10 λεπτων.
Φυσικα ολο αυτο το εγχειρημα προυποθετει να κατεχεις πολυ καλα την φορολογικη νομοθεσια , απο προγραμματισμο μπορεις να συνεργαστεις με καποιον αλλο συντροφο/φιλο σου, που θα γραψει το κωδικα της διασυνδεσης, βασης δεδομενων κτλ..
Και καπως ετσι γεννιεται η εταιρεια , καπως ετσι θα αρχιζεις να προσλαμβανεις ατομα στην επιχειρηση σου, καπως ετσι θα ελθει η περιποθητη αναπτυξη, απο τη μικρη τοπικη κοινωνια,  στη χωρα.

Το να πινεις μπαφους , δεν βοηθαει σε τιποτα.
Οτιδηποτε κανεις το οποιο δεν οδηγει πουθενα ειναι απλα χασιμο πολυτιμου χρονου ζωης.

Ρε τύπε, έχει να πάει στην παρέλαση, μετά για κανένα θεατρικό των 2€ και το βράδυ περιπτερόμπυρο στα εξάρχεια.
Αυριο στις 28 Μαρτίου μπορεί να χρειαστεί να κάνουν κατάληψη στην Θεανώ.
Είσαι με τα καλά σου; Που να βρει χρόνο για app;  :S

 

[tramountana]

[size=20pt]Αποσύρει τις νέες συμβάσεις η H&M ύστερα από σκανδαλώδη παραβίαση της εργατικής νομοθεσίας, την οποία κατέδειξε και το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) διενεργώντας έλεγχο σε κατάστημα της γνωστής αλυσίδας ένδυσης και υπόδησης με αφορμή τις καταγγελίες των εργαζομένων.[/size]

Τις προηγούμενες βδομάδες έγινε γνωστό ότι η πολυεθνική αλυσίδα H&M προσπάθησε να αναγκάσει τους εργαζόμενους της να υπογράψουν νέες συμβάσεις με πολύ χειρότερους όρους από τις ισχύουσες και με κυριολεκτικά ταπεινωτικές συνθήκες εργασίας.

Οι νέες συμβάσεις προέβλεπαν: Να εργάζονται οι εργαζόμενοι με επιπλέον καθήκοντα αλλά να πληρώνονται με τον ίδιο ελάχιστο μισθό. Επιπλέον δικαιώματα στην εταιρεία να στείλει τον/την εργαζόμενο-η σε οποιοδήποτε κατάστημα χωρίς τη συγκατάθεση του/της και χωρίς κάλυψη εξόδων. Την υποχρέωση στους εργαζόμενους να συμμετέχουν σε εκπαιδευτικά σεμινάρια ­με δικά τους έξοδα. Ο/η εργαζόμενος/η δεν μπορεί να λείψει ούτε μια μέρα από την εργασία του χωρίς αποδεκτή δικαιολόγηση – σε αντίθετη περίπτωση αυτό θεωρείται οικειοθελής αποχώρηση και όχι απόλυση, οπότε η εταιρεία δεν υποχρεούται σε αποζημίωση.

Ένας μεγάλος αριθμός εργαζομένων όμως αντέδρασε στις «προτάσεις» της εταιρίας και αρνήθηκε να υπογράψει. Το θέμα έγινε γνωστό μέσα από συνεντεύξεις/καταγγελίες των εργαζομένων και αρκετά δημοσιεύματα, ενώ έγιναν και παρεμβάσεις έξω από καταστήματα των H&M σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη από το σωματείο εμποροϋπαλλήλων. Μετά από τις διαστάσεις που πήρε το θέμα υπήρξε παρέμβαση της Επιθεώρησης Εργασίας, η οποία ζήτησε εξηγήσεις από την εταιρία για τις νέες συμβάσεις.

Η εταιρία, πιεσμένη από την στάση των εργαζομένων που δεν υπέγραφαν και προφανώς θορυβημένη από την αρνητική δημοσιότητα που πήρε το θέμα αναγκάστηκε να κάνει πίσω. Έτσι οι υπεύθυνοι σε μια σειρά καταστήματα ενημέρωσαν τους εργαζόμενους ότι η εταιρία ουσιαστικά αποσύρει τις νέες συμβάσεις και ισχύουν οι προηγούμενες συμβάσεις.

πηγή

http://tvxs.gr/news/ellada/apesyre-...ookE&utm_campaign=userBaseE&utm_medium=223561

εργάτες ενωμένοι ΠΟΤΕ νικημένοι

γιατί θα πρέπει κάποιος να μπορεί να λείψει χωρίς αποδεκτή αιτιολόγηση της απουσίας του ???

 

[barock]

γιατί θα πρέπει κάποιος να μπορεί να λείψει χωρίς αποδεκτή αιτιολόγηση της απουσίας του ???

Για να πάει στο Θησείο να λιαστεί με τους συντρόφους. 

 

[arist_plat1]

γιατί θα πρέπει κάποιος να μπορεί να λείψει χωρίς αποδεκτή αιτιολόγηση της απουσίας του ???

1ον διαβάζεις τα μισά η υποτιθέμενη σύμβαση όριζε ότι στην 1 μέρα αδικαιολόγητης απουσίας ορίζεται από τον εργαζόμενο σαν οικειοθελής αποχώρηση απο τον εργαζόμενο και δεν δικαιούται αποζημίωση
2ον κάτι τέτοιο βάση εργατικού δικαίου είναι ΠΑΡΑΝΟΜΟ
ο νόμος ορίζει ότι η οικειοθελής αποχώρηση του εργαζομένου ΧΩΡΙΣ αποζημίωση ορίζεται στις 3 ΣΥΝΕΧΟΜΕΝΕΣ ημέρες αδικαιολόγητης απουσίας

 

[tramountana]

Για να πάει στο Θησείο να λιαστεί με τους συντρόφους. 

ααα βέβαια είναι και αυτό... ο αριστερός έχει τεράστιες ανάγκες σε βιταμίνη D...

 

[Διαγραμμένο μέλος 152200]

Για να πάει στο Θησείο να λιαστεί με τους συντρόφους.  

Σιγα μην πηγαινε συντροφος να δουλεψει σε πολυεθνικη. Για μαλακες τους περνας; Αργομισθοι στο δημοσιο και πολυ ειναι.