Οι αμερικανικές επενδύσεις στην Ελλάδα θα συνεχίσουν να φυλλορροούν, με πλέον πρόσφατο παράδειγμα τη ματαίωση της μεγάλης επένδυσης της Microsoft και την απόφαση που έλαβε η αμερικανική πολυεθνική, λόγω της αστάθειας και της αβεβαιότητας, να υλοποιήσει τελικά το σχέδιό της για κέντρο υποστήριξης των προϊόντων της (support center) στη Ρουμανία.
«η Ελλάδα παραμένει ακριβή υπό την έννοια του επενδυτικού ρίσκου και ο κίνδυνος Grexit υπάρχει ακόμη στο μυαλό των επενδυτών».
Σε αυτή τη φάση, πάντως, η όποια «απόβαση» αμερικανικών κεφαλαίων στην Ελλάδα αναμένεται να γίνει σχεδόν αποκλειστικά από τα λεγόμενα distress funds που ήδη προετοιμάζονται προκειμένου να εξαγοράσουν μεγάλο μέρος των μη εξυπηρετούμενων δανείων.
Σίμος Αναστασόπουλος,Πρόεδρος του Ελληνοαμερικανικού Εμπορικού Επιμελητηρίου
με αυτά και αυτά πάνε 500-600 θέσεις εργασίας πτυχιούχων… από αυτές που θα δίνανε σε παιδιά με διάθεση να δουλέψουνε να μάθουνε, να αναπτυχθούνε δουλειά με αξιοπρεπή μισθό και προοπτικές… από αυτές που το περιβάλλον εργασίας θα ήταν όπως αυτό από τις φωτογραφίες που έβαλα κάποια στιγμή και ανέβηκε η πίεση του λέφτη…
φυσικά αυτές οι θέσεις δεν θα ήταν για αργόσχολους τεμπέληδες σαν και τον λέφτη που το πρωί πριν ξεκινήσει για την δουλειά σκέφτεται πως θα γίνει να την κοπανήσει από αυτήν, να λουφάρει ή να δηλώσει ασθένεια ή το πως θα κάνει το πεντάλεπτο διάλλειμα που δικαιούται δεκαπεντάλεπτο ή που θα ζητήσει υπερωρία γιατί κάποιος πελάτης τον κράτησε στο τηλέφωνο για κάποιο πρόβλημα είκοσι λεπτά παραπάνω από το ωράριο και ζεί για την ώρα που θα σχολάσει … τέτοιοι τύποι ούτε από την πόρτα δεν περνάνε τα security εκπαιδεύονται να τους ξεχωρίζουν και να τους πετάνε κλωτσηδόν έξω…
από αυτές τις θέσεις που έχουν απαιτήσεις, βάζουν στόχους, ζητάνε την αφοσίωση του εργαζόμενου και εφόσον αυτός αποδειχτεί καλός δίνουν μπόνους και πολλά πολλά έξτρα (προγράμματα αγοράς μετοχών, ιδιωτικές ασφαλίσεις κλπ, κλπ κλπ)… δεν δίνουν όμως επίδομα σίτισης ούτε επίδομα καφέ, ούτε επίδομα έγκαιρης προσέλευσης (αυτό θεωρείται αυτονόητο και υποχρέωση)…
από αυτές τις θέσεις για τις οποίες ο εργοδότης στήνει προγράμματα εκπαίδευσης για το προσωπικό, επιδοτεί μεταπτυχιακά , επιδοτεί επιμόρφωση όλα όμως εκτός ωραρίου εργασίας κλπ κλπ κλπ με στόχο να αναπτύξει τις δεξιότητες του προσωπικού του και να ωφεληθεί και αυτός και το προσωπικό του…
δυστυχώς πάνε οι 600 θέσεις εργασίας… πετάξανε…