Τη δεη ανέλαβε και την έσωσε και τον ΟΣΕ τον πούλησε το αφεντικό σου κοψωχρονια βρε τριμπούρδελο. Και μαλάκας και ψεύτης και άσχετος. Άντε τράβα για ύπνο, δεν αντέχεις άλλο χύσιμο.
Αλλάζεις θεμα ΧΑΣΟΔΙΚΗ , διοτι σε στριμωξα στα εργασιακά
Προσφιλή τακτική σου οταν τρως τάπες να αλλάζεις θεμα
Η ανάρτηση συγχωνεύτηκε αυτόματα:
Η εργασιακή ανασφάλεια βλάπτει την ψυχική υγεία των εργαζομένων (πινακες)
Εκτεθειμένοι σε τουλάχιστον έναν παράγοντα που επηρεάζει την ψυχική υγεία δηλώνουν περισσότεροι από έξι στους δέκα εργαζόμενους. Όπως προκύπτει από τα ευρήματα της ειδικής έρευνας που διεξήγαγε η ΕΛΣΤΑΤ, το β’ τρίμηνο του 2020, για τα ατυχήματα και τα προβλήματα υγείας που συνδέονται με την εργασία, το 63% των απασχολουμένων αναφέρουν ότι εκτίθενται σε παράγοντες που επηρεάζουν την ψυχική τους υγεία.
Οι εργαζόμενοι που ρωτήθηκαν από τους ερευνητές της ΕΛΣΤΑΤ για το ποιοι είναι αυτοί οι παράγοντες αναφέρουν συχνότερα την εργασιακή ανασφάλεια (20,9%) και την εντατικοποίηση της εργασίας, δηλαδή τη μεγάλη πίεση του χρόνου ή του φόρτου εργασίας (19,3%). Τα ποσοστά για την επιρροή αυτών των δυο παραγόντων είναι υψηλά σε όλες τις ηλικιακές κατηγορίες των εργαζομένων, ενώ ως τρίτος σημαντικός παράγοντας που επηρεάζει αρνητικά την ψυχική υγεία σε ποσοστό 14% καταγράφεται αυτός των προβλημάτων «με δύσκολους πελάτες, ασθενείς, μαθητές». Μάλιστα αυτός ο βλαπτικός παράγοντας φαίνεται να επηρεάζει αρνητικά περισσότερο τις εργαζόμενες γυναίκες (16%) σε σύγκριση με τους άνδρες (14%), αλλά και τους εργαζόμενους σε προχωρημένη ηλικία, άνω των 55 ετών (14,9%).
Οι κλάδοι δραστηριότητας με τη μεγαλύτερη έκθεση σε παράγοντες κινδύνου για την ψυχική υγεία παραμένουν οι κατασκευές (67%), τα ξενοδοχεία και η εστίαση (σε ποσοστό 65,3%, παρότι συγκαταλέγονται στους εργασιακούς χώρους με τα μικρότερα ποσοστά απουσιών από την εργασία), καθώς και οι υπηρεσίες υγείας (64,3%).
Ταυτοχρόνως, η έρευνα παρατηρεί και το εξής, φαινομενικά, παράδοξο: Ενώ το ποσοστό των ατόμων που δηλώνουν ότι αντιμετώπισαν προβλήματα υγείας αυξάνεται στις μεγαλύτερες ηλικίες, οι νέοι υποφέρουν περισσότερο από το στρες και την κατάθλιψη. Σύμφωνα με την έρευνα, οι νέοι εργαζόμενοι, ηλικίας 15-34 ετών, υποφέρουν περισσότερο από λοιμώξεις (σε ποσοστό 22%) και σε ποσοστό 12,7% από στρες, κατάθλιψη και άγχος, γεγονός το οποίο συνδέεται και με την ανάδειξη του ρόλου που παίζει η εργασιακή ανασφάλεια στην ψυχική υγεία.
Σε ό,τι αφορά τη σωματική υγεία, ως πιο επιβαρυντικοί παράγοντες αναδεικνύονται από τους εργαζόμενους οι επίπονες στάσεις ή κινήσεις (22%) αλλά και η έντονη οπτική συγκέντρωση (9,4% και 10% στις ηλικίες 45-54 ετών και 11% στο σύνολο των γυναικών). Οπως φαίνεται και στον πίνακα, η βία, οι απειλές, οι παρενοχλήσεις, οι εκφοβισμοί και υπάρχουν και επιδρούν στην ψυχική υγεία αλλά -κατά δήλωση των ερωτηθέντων- σε μικρότερο βαθμό.
Συνολικά το 2,9% των ατόμων που ρωτήθηκαν και εργάζονταν τους τελευταίους 12 μήνες πριν από την έρευνα (δηλαδή συμπεριλαμβάνεται και το πρώτο τετράμηνο της πανδημικής κρίσης του ‘20) υπέδειξαν ότι είχαν προβλήματα υγείας που αφορούν μυοσκελετικά θέματα, τα οποία προκλήθηκαν ή επιδεινώθηκαν από την εργασία και επηρέασαν είτε τη μέση για το 34,4%, είτε τα άνω άκρα για το 20,3%, είτε τα κάτω άκρα για το 10,3% των εργαζομένων. Η προτεραιοποίηση των μυοσκελετικών προβλημάτων εξηγεί γιατί οι χειριστές μηχανημάτων και οι ειδικευμένοι τεχνίτες είναι οι επαγγελματικές ομάδες στις οποίες παρατηρούνται τα μεγαλύτερα ποσοστά απουσιών από την εργασία (68,1% και 65,2%).
Τη δεη ανέλαβε και την έσωσε και τον ΟΣΕ τον πούλησε το αφεντικό σου κοψωχρονια βρε τριμπούρδελο. Και μαλάκας και ψεύτης και άσχετος. Άντε τράβα για ύπνο, δεν αντέχεις άλλο χύσιμο.
και μια που εισαι και γνωστης να σου κανω και εγω μια ερωτηση , για πες μας τι παιζοταν με το συστημα των ραντεβου για τα εμβολια , τι ειχε αποφασιστει και τι εγινε
Καταργούν την υποχρέωση των εργοδοτών να δηλώνουν τις υπερωρίες
Σε άλλο ένα μέτρο υπέρ των εργοδοτών προχώρησε η κυβέρνηση και το Υπουργείο Εργασίας. Όπως αναφέρει σημερινή ανακοίνωση του Υπουργείου, «από την 29η/11/2021 για λόγους απλούστευσης της διαδικασίας παύει να υφίσταται η υποχρέωση των εργοδοτών να καταχωρούν στο έντυπο Ε8 του Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ την υπερεργασία των εργαζομένων τους που ούτως ή άλλως εντασσόταν και εντάσσεται στο νόμιμο ωράριο. Διατηρείται ωστόσο η υποχρέωση προαναγγελίας των υπερωριών».
Από το Γραφείο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση:
Με απόφαση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστή Χατζηδάκη, που εκδόθηκε σε εφαρμογή του νόμου 4808/2021 για την Προστασία της Εργασίας (άρθρο 79 παράγραφος 5 εδάφιο στ), καταγράφονται τα κριτήρια που θα πρέπει να εφαρμόζουν οι ελεγκτικές αρχές, προκειμένου να διαπιστώσουν εάν ένας υπάλληλος είναι διευθυντικό στέλεχος και μπορεί να εξαιρεθεί από τη νομοθεσία για το ωράριο. Με τις ρυθμίσεις αυτές, σε συνδυασμό με την πρόβλεψη ότι η ιδιότητα του διευθυντικού στελέχους πρέπει να συμφωνείται ρητά στη σύμβαση εργασίας και να δηλώνεται στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ», τα ελεγκτικά όργανα μπορούν να οδηγούνται σε διαφανείς και αντικειμενικές κρίσεις, ενώ οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι αποκτούν σαφή εικόνα για τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των στελεχών των επιχειρήσεων κάθε βαθμίδας.
Σύμφωνα με την απόφαση, ως εργαζόμενοι που κατέχουν θέση εποπτείας ή διεύθυνσης ή εμπιστευτική θεωρούνται όσοι:
α. Ασκούν το διευθυντικό δικαίωμα του εργοδότη έναντι λοιπών εργαζομένων της επιχείρησης ή
β. Εκπροσωπούν και δεσμεύουν την επιχείρηση προς τρίτους ή
γ. Είναι μέλη του διοικητικού συμβουλίου ή αντίστοιχου οργάνου διοίκησης του εργοδότη ή
δ. Είναι μέτοχοι ή εταίροι κατέχοντες άνω του 0,5% των δικαιωμάτων ψήφου του εργοδότη
Επίσης, διευθυντικά στελέχη θεωρούνται όσοι εργαζόμενοι προΐστανται Διευθύνσεων, Μονάδων ή Τμημάτων ή άλλων αυτοτελών μονάδων της εργοδοτικής επιχείρησης που προσδιορίζονται στο οργανόγραμμά της, η οποία τους εμπιστεύεται την εποπτεία μέρους της συνεχούς, διακεκομμένης ή έκτακτης, αλλά πάντως ουσιώδους λειτουργίας της, εφόσον αμείβονται με αποδοχές όχι μικρότερες από το εξαπλάσιο του εκάστοτε ελάχιστου νομοθετημένου μισθού.
Τέλος, ως στελέχη εποπτείας, διευθύνσεως ή εμπιστοσύνης χαρακτηρίζονται και όσοι αμείβονται με το οκταπλάσιο τουλάχιστον του εκάστοτε ελάχιστου νομοθετημένου μισθού. Τα παραπάνω στοιχεία, όπως προαναφέρθηκε, πρέπει να προκύπτουν από ρητούς όρους της σύμβασης εργασίας και να δηλώνονται στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.
Οι εργαζόμενοι που δεν έχουν τις παραπάνω ιδιότητες δεν επιτρέπεται να εργάζονται υπερωριακά χωρίς τις νόμιμες διατυπώσεις και χωρίς να λαμβάνουν συμπληρωματική αμοιβή για υπερωρία και υπερεργασία, αποζημίωση εκτός έδρας, καθώς και προσαύξηση νυχτερινής εργασίας ή εργασίας κατά τις Κυριακές και αργίες.
Τι σχεση εχουν αυτα με το νομο Χατζηδακη?
Με στριμωξες? Ναι, παρα πολυ, ιδρωσα.
Ποιος αλλαξε θεμα? Ειπες οτι ξεπουληθηκαν ΔΕΗ και ΟΣΕ επι ΝΔ.
Και ρωταω, η ΤΡΑΙΝΟΣΕ πότε πουληθηκε, απο ποιον και σε ποια τιμη.
Και αν συνιστα η τιμη αυτη ξεπουλημα.
Γιατι δυσκολευεσαι? Τοσο κομματοσκυλο πια?
α μαλιστα ... οκ κατάλαβα δε γνωριζεις , κριμα και ειναι και ΙΤ που ειναι το κομματι σου οπως λες ..
αλλα δεν βγηκε και προς τα εξω το θεμα , οτι λεει ο ΣΚΑΙ και 5 εφημεριδες γνωρίζεται, οτι πασαρουν στο κοσμο για να τσακωνονται μεταξυ τους
Καταργούν την υποχρέωση των εργοδοτών να δηλώνουν τις υπερωρίες
Σε άλλο ένα μέτρο υπέρ των εργοδοτών προχώρησε η κυβέρνηση και το Υπουργείο Εργασίας. Όπως αναφέρει σημερινή ανακοίνωση του Υπουργείου, «από την 29η/11/2021 για λόγους απλούστευσης της διαδικασίας παύει να υφίσταται η υποχρέωση των εργοδοτών να καταχωρούν στο έντυπο Ε8 του Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ την υπερεργασία των εργαζομένων τους που ούτως ή άλλως εντασσόταν και εντάσσεται στο νόμιμο ωράριο. Διατηρείται ωστόσο η υποχρέωση προαναγγελίας των υπερωριών».
Από το Γραφείο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση:
Με απόφαση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστή Χατζηδάκη, που εκδόθηκε σε εφαρμογή του νόμου 4808/2021 για την Προστασία της Εργασίας (άρθρο 79 παράγραφος 5 εδάφιο στ), καταγράφονται τα κριτήρια που θα πρέπει να εφαρμόζουν οι ελεγκτικές αρχές, προκειμένου να διαπιστώσουν εάν ένας υπάλληλος είναι διευθυντικό στέλεχος και μπορεί να εξαιρεθεί από τη νομοθεσία για το ωράριο. Με τις ρυθμίσεις αυτές, σε συνδυασμό με την πρόβλεψη ότι η ιδιότητα του διευθυντικού στελέχους πρέπει να συμφωνείται ρητά στη σύμβαση εργασίας και να δηλώνεται στο ΠΣ «ΕΡΓΑΝΗ», τα ελεγκτικά όργανα μπορούν να οδηγούνται σε διαφανείς και αντικειμενικές κρίσεις, ενώ οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι αποκτούν σαφή εικόνα για τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των στελεχών των επιχειρήσεων κάθε βαθμίδας.
Σύμφωνα με την απόφαση, ως εργαζόμενοι που κατέχουν θέση εποπτείας ή διεύθυνσης ή εμπιστευτική θεωρούνται όσοι:
α. Ασκούν το διευθυντικό δικαίωμα του εργοδότη έναντι λοιπών εργαζομένων της επιχείρησης ή
β. Εκπροσωπούν και δεσμεύουν την επιχείρηση προς τρίτους ή
γ. Είναι μέλη του διοικητικού συμβουλίου ή αντίστοιχου οργάνου διοίκησης του εργοδότη ή
δ. Είναι μέτοχοι ή εταίροι κατέχοντες άνω του 0,5% των δικαιωμάτων ψήφου του εργοδότη
Επίσης, διευθυντικά στελέχη θεωρούνται όσοι εργαζόμενοι προΐστανται Διευθύνσεων, Μονάδων ή Τμημάτων ή άλλων αυτοτελών μονάδων της εργοδοτικής επιχείρησης που προσδιορίζονται στο οργανόγραμμά της, η οποία τους εμπιστεύεται την εποπτεία μέρους της συνεχούς, διακεκομμένης ή έκτακτης, αλλά πάντως ουσιώδους λειτουργίας της, εφόσον αμείβονται με αποδοχές όχι μικρότερες από το εξαπλάσιο του εκάστοτε ελάχιστου νομοθετημένου μισθού.
Τέλος, ως στελέχη εποπτείας, διευθύνσεως ή εμπιστοσύνης χαρακτηρίζονται και όσοι αμείβονται με το οκταπλάσιο τουλάχιστον του εκάστοτε ελάχιστου νομοθετημένου μισθού. Τα παραπάνω στοιχεία, όπως προαναφέρθηκε, πρέπει να προκύπτουν από ρητούς όρους της σύμβασης εργασίας και να δηλώνονται στο πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.
Οι εργαζόμενοι που δεν έχουν τις παραπάνω ιδιότητες δεν επιτρέπεται να εργάζονται υπερωριακά χωρίς τις νόμιμες διατυπώσεις και χωρίς να λαμβάνουν συμπληρωματική αμοιβή για υπερωρία και υπερεργασία, αποζημίωση εκτός έδρας, καθώς και προσαύξηση νυχτερινής εργασίας ή εργασίας κατά τις Κυριακές και αργίες.
Ρε τύπε εισαι απιστευτος. Διαβαζεις μια επικεφαλιδα, η οποια ειναι εντελως ασχετη με το θεμα που παραθετεις και νιωθεις και ωραιος απο πανω. Η αποφαση αυτη επισημαινει το αυτονοητο που ισχυει απο αιωνες, οτι τα διευθυντικα στελεχη δεν δικαιουνται συμπληρωματικες αμοιβες, ελεος δηλαδη, σταματα να ξεφτιλιζεσαι, ειναι κριμα
α μαλιστα ... οκ κατάλαβα δε γνωριζεις , κριμα και ειναι και ΙΤ που ειναι το κομματι σου οπως λες ..
αλλα δεν βγηκε και προς τα εξω το θεμα , οτι λεει ο ΣΚΑΙ και 5 εφημεριδες γνωρίζεται, οτι πασαρουν στο κοσμο για να τσακωνονται μεταξυ τους
Τύπε ασε τα Mind games, δεν ειμαστε δεκα χρονων.
Του λες "ξερεις τι παιζεται με αυτο"? Σε ρωταει "οχι, τι παιζεται" και ξαναλες "α εισαι ασχετος, δεν γνωριζεις, αστο καλυτερα".
Ελα, ντροπη
Τι σχεση εχουν αυτα με το νομο Χατζηδακη?
Με στριμωξες? Ναι, παρα πολυ, ιδρωσα.
Ποιος αλλαξε θεμα? Ειπες οτι ξεπουληθηκαν ΔΕΗ και ΟΣΕ επι ΝΔ.
Και ρωταω, η ΤΡΑΙΝΟΣΕ πότε πουληθηκε, απο ποιον και σε ποια τιμη.
Και αν συνιστα η τιμη αυτη ξεπουλημα.
Γιατι δυσκολευεσαι? Τοσο κομματοσκυλο πια?
Τύπε ασε τα Mind games, δεν ειμαστε δεκα χρονων.
Του λες "ξερεις τι παιζεται με αυτο"? Σε ρωταει "οχι, τι παιζεται" και ξαναλες "α εισαι ασχετος, δεν γνωριζεις, αστο καλυτερα".
Ελα, ντροπη
Εγω την γνωση μου την εισφέρω κανονικα.
Δεν λεω "α δεν ξερετε τι ισχυει? ειστε ασχετοι".
Σε ρωταει ο αλλος τι ψηφισες, θεωρεις οτι σε τραμπουκιζει.
Σε ρωταει τι εννοεις για τα ραντεβου, του λες οτι "μονο οσα λεει ο ΣΚΑΙ ξερετε".
Ε ασε μας ρε φιλε, δεν ειναι σοβαρα πραγματα αυτα
Ρε τύπε εισαι απιστευτος. Διαβαζεις μια επικεφαλιδα, η οποια ειναι εντελως ασχετη με το θεμα που παραθετεις και νιωθεις και ωραιος απο πανω. Η αποφαση αυτη επισημαινει το αυτονοητο που ισχυει απο αιωνες, οτι τα διευθυντικα στελεχη δεν δικαιουνται συμπληρωματικες αμοιβες, ελεος δηλαδη, σταματα να ξεφτιλιζεσαι, ειναι κριμα
α μαλιστα ... οκ κατάλαβα δε γνωριζεις , κριμα και ειναι και ΙΤ που ειναι το κομματι σου οπως λες ..
αλλα δεν βγηκε και προς τα εξω το θεμα , οτι λεει ο ΣΚΑΙ και 5 εφημεριδες γνωρίζεται, οτι πασαρουν στο κοσμο για να τσακωνονται μεταξυ τους
Ρε τύπε εισαι απιστευτος. Διαβαζεις μια επικεφαλιδα, η οποια ειναι εντελως ασχετη με το θεμα που παραθετεις και νιωθεις και ωραιος απο πανω. Η αποφαση αυτη επισημαινει το αυτονοητο που ισχυει απο αιωνες, οτι τα διευθυντικα στελεχη δεν δικαιουνται συμπληρωματικες αμοιβες, ελεος δηλαδη, σταματα να ξεφτιλιζεσαι, ειναι κριμα
Ποιός σου είπε οτι μπορεί να διαβάσει και παρακάτω;; Η απύθμενη βλακεία τους είναι οτι ποστάρουν όλο το κείμενο και δε παίρνουν χαμπάρι πως αυτοαναιρούνται.
Άστραψε και βρόντηξε από «ιερή» αγανάκτηση ο «μηδέν ένσημα» Υπουργός Εργασίας Κ. Χατζηδάκης
ΚΟΙΝΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ – ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ 4 ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΩΝ ΠΑΡΑΤΑΞΕΩΝ ΣΤΟΝ e- ΕΦΚΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΡΟΣΦΑΤΕΣ ΔΗΛΩΣΕΙΣ Κ. ΧΑΤΖΗΔΑΚΗ
Άστραψε και βρόντηξε από «ιερή» αγανάκτηση ο «μηδέν ένσημα» Υπουργός Εργασίας Κ. Χατζηδάκης. Ψηφίσαμε, είπε, έναν νόμο πριν από ένα …«ολόκληρο» μήνα … αλλά οι «αδιάφοροι» και «δεσποτικοί» γραφειοκράτες του e- ΕΦΚΑ δεν τον έχουν ακόμη εφαρμόσει.
Μα αν νιώθει αυτός ιερή αγανάκτηση που έναν …«ολόκληρο» … μήνα δεν εφαρμόζεται ο νόμος αυτός (για την εφαρμογή του οποίου δεν φρόντισε να έχουν εκδοθεί και οι σχετικές εγκύκλιοι), τι πρέπει να νιώθουν γι αυτόν και την κυβέρνησή του οι συνταξιούχοι, διαπιστώνοντας ότι δυο ολόκληρα χρόνια διακυβέρνησης δεν είχε γίνει απολύτως τίποτε για να λυθεί το πρόβλημά τους;
Που τους είχαν τάξει προεκλογικά λαγούς με πετραχήλια, αλλά δυο χρόνια τώρα τα λόγια και οι υποσχέσεις τους, αποδείχτηκαν ατμός κι αέρας; Αλλά τόσο οι ασφαλισμένοι και συνταξιούχοι όσο και οι εργαζόμενοι δεν έχουμε πια κανένα δικαίωμα να διαθέτουμε αυταπάτες για τους πραγματικούς στόχους της κυβέρνησης Μητσοτάκη – Χατζηδάκη για την κοινωνική ασφάλιση.
