Οι παππούληδες και οι «μικροτσούτσουνοι» του μπου!

[Λιάρης5695236]

αν την εχει υπογραψει παραιτηση  μαζι με την προσληψη με κενη ημερομηνια  

δε το ειχα σκεφτει αυτο....δυνατη τακτικη 

 

[lookatme21]

δε το ειχα σκεφτει αυτο....δυνατη τακτικη 

Εγώ που προσπαθώ να με απολύσουν και δε με απολύουν που το πας? Τα χω κάνει όλα και κάνουν το μαλάκα 

 

[brabus67]

δε το ειχα σκεφτει αυτο....δυνατη τακτικη 

τυπε εχουμε εντρυφησει σε τετοια 

 

[brabus67]

 

[Λιάρης5695236]

Εγώ που προσπαθώ να με απολύσουν και δε με απολύουν που το πας? Τα χω κάνει όλα και κάνουν το μαλάκα 

ρετσινα αν μου γνωρισεις καλο γκομενακι θα φροντισω να σε απολυσουν την ιδια μερα 

 

[brabus67]

εγω εχω σκεφθει πολλες φορες να απολυσω και τον εαυτο μου αλλα δεν  μπορω να βρω καλυτερο αντικαταστατη 

 

[Λιάρης5695236]

εγω εχω σκεφθει πολλες φορες να απολυσω και τον εαυτο μου αλλα δεν  μπορω να βρω καλυτερο αντικαταστατη 

αν παιρνεις μεγαλη αποζημειωση αξιζει......

 

[NICK TRIVE]

ποιος ξερει απο νομικιστικα να μου πει υπο ποιιες προιποθεσεις μπορει να γινει απολυση χωρις αποζημειωση???  

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΚΑΤΟΠΙΝ ΤΕΛΕΣΗΣ ΕΚ ΜΕΡΟΥΣ ΤΟΥ ΑΞΙΟΠΟΙΝΗΣ ΠΡΑΞΗΣ

Σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 5 παρ. 1 του Ν. 2112/20, η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου μπορεί να καταγγελθεί αζημίως από τον εργοδότη δηλ. χωρίς υποχρέωσή του προς καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης, και χωρίς να τηρηθεί ο απαιτούμενος έγγραφος τύπος της καταγγελίας, εφόσον, κατά του εργαζόμενου (υπαλλήλου ή εργάτη), υποβλήθηκε μήνυση για αδίκημα που διαπράχθηκε κατά την εκτέλεση της εργασίας του ή απαγγέλθηκε εις βάρος του κατηγορία για αδίκημα, το οποίο φέρει χαρακτήρα τουλάχιστον πλημμελήματος (κατόπιν μήνυσης ακόμη και τρίτου και όχι απαραίτητα του εργοδότη).

Σε κάθε περίπτωση, πάντως, το διαπραχθέν αδίκημα (ανεξαρτήτως της βαρύτητάς του) πρέπει να επηρεάζει ουσιαστικά και δυσμενώς την ομαλή λειτουργία της εργασιακής σχέσης. Θα πρέπει δηλαδή, υπό τις διαμορφωμένες συνθήκες, εξαιτίας αυτού να έχει κλονιστεί ανεπανόρθωτα η εμπιστοσύνη μεταξύ των μερών, σε σημείο που να καθίσταται δυσχερής η εξακολούθηση της ισχύος της σύμβασης εργασίας.

Ο εργοδότης απαλλάσσεται από την υποχρέωση καταβολής αποζημίωσης, αλλά όχι οριστικά. Και τούτο διότι, αν επακολουθήσει απαλλαγή του εργαζόμενου με βούλευμα ή με δικαστική απόφαση, ο μισθωτός δικαιούται να ζητήσει την νόμιμη αποζημίωση, από την κοινοποίηση στον εργοδότη του απαλλακτικού βουλεύματος ή της αθωωτικής απόφασης.

ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΑΟΡΙΣΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ ΛΟΓΩ ΑΝΩΤΕΡΑΣ ΒΙΑΣ

Εξαίρεση αφενός από την υποχρέωση πλήρους καταβολής της αποζημίωσης απολύσεως και αφετέρου από το αναιτιώδες της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας δικαιολογούν γεγονότα ανωτέρας βίας, τα οποία διακόπτουν οριστικά και ολικά τη λειτουργία της επιχείρησης.

Ειδικότερα, στο άρθρο 6 του Ν. 2112/1920 ορίζεται ότι υπάλληλος απολυόμενος ένεκα διακοπής της εργασίας λόγω πυρκαγιάς ή άλλου περιστατικού ανωτέρας βίας για τα οποία τυγχάνει ασφαλισμένος ο εργοδότης, δικαιούται τα 2/3 της αποζημίωσης ίσης προς το σύνολο των τακτικών αποδοχών τις οποίες θα ελάμβανε κατά το χρόνο της καταγγελίας, εκτός αν από συμβάσεως ή εθίμου οφείλεται μεγαλύτερη αποζημίωση. Εξ αντιδιαστολής προκύπτει ότι όταν ο εργοδότης δεν είναι ασφαλισμένος για το συγκεκριμένο περιστατικό βίας που προκάλεσε την παύση των εργασιών της επιχείρησης απαλλάσσεται εντελώς από την υποχρέωση καταβολής της αποζημίωσης. Και στις δύο ανωτέρω περιπτώσεις, όμως, υποχρεούται να τηρήσει τον έγγραφο τύπο της καταγγελίας της εργασιακής σύμβασης καθώς και να αναφέρει στο έγγραφο αυτής την αιτία της απόλυσης. Συνοψίζοντας, όταν ο λόγος καταγγελίας της σύμβασης εργασίας αορίστου χρόνου στηρίζεται σε περιστατικό ανωτέρας βίας, εφόσον συντρέξουν οι προβλεπόμενες από το νομοθέτη προϋποθέσεις (ανωτέρα βία, οριστική και ολική παύση εργασιών, μη ασφαλισμένος για το περιστατικό αυτό) ο εργοδότης μπορεί να απολύσει τον εργαζόμενο καταγγέλλοντας τη σύμβαση εργασίας του με έγγραφο τύπο και χωρίς αποζημίωση.

Ο ΕΞΑΝΑΓΚΑΣΜΟΣ ΤΟΥ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΣΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΤΗΣ ΣΥΜΒΑΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ  ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ

Ο μισθωτός απολύεται έγκυρα, χωρίς να τηρηθούν οι διατυπώσεις του νόμου (αποζημίωση και έγγραφος τύπος) όταν με τη συμπεριφορά του επιδιώκει να προκαλέσει την καταγγελία με σκοπό να λάβει την προβλεπόμενη αποζημίωση.

ΑΣΘΕΝΕΙΑ ΜΙΣΘΩΤΟΥ

Καταρχήν η ασθένεια του μισθωτού που διαρκεί πέρα από τα χρονικά όρια του νόμου δεν λύει αυτοδίκαια τη σύμβαση εργασίας, αλλά είναι εκάστοτε ζήτημα κρίσης του αρμόδιου δικαστηρίου εάν η απουσία του μισθωτού λόγω ασθενείας πέρα από τα επιτρεπόμενα χρονικά όρια επέφερε ή όχι τη λύση της εργασιακής του σύμβασης(Α.Π. 423/2010).

Σε περίπτωση, πάντως, που θεωρηθεί η απουσία του μισθωτού ως σιωπηρή καταγγελία της σύμβασης εργασίας εκ μέρους του, αυτός δεν δικαιούται την νόμιμη αποζημίωση.

 

[lookatme21]

ρετσινα αν μου γνωρισεις καλο γκομενακι θα φροντισω να σε απολυσουν την ιδια μερα 

Και γκομενάκι να σου γνωρίσω πάλι δε θα γίνει δουλίτσα. Αν με αυτά που τους κάνω, δε με διώχνουν, δεν έχω ελπίδα.  :'( :'(

 

[brabus67]

αν παιρνεις μεγαλη αποζημειωση αξιζει......

το θεμα ειναι οτι πρεπει να την πληρωσω εγω 

 

[eraserkalsp]

Εγώ που προσπαθώ να με απολύσουν και δε με απολύουν που το πας? Τα χω κάνει όλα και κάνουν το μαλάκα 

να λείψεις μερικές μέρες από την σημαία το σκέφτηκες? 

 

[NICK TRIVE]

Και γκομενάκι να σου γνωρίσω πάλι δε θα γίνει δουλίτσα. Αν με αυτά που τους κάνω, δε με διώχνουν, δεν έχω ελπίδα.  :'( :'(

πρόσεχε

Ο μισθωτός απολύεται έγκυρα, χωρίς να τηρηθούν οι διατυπώσεις του νόμου (αποζημίωση και έγγραφος τύπος) όταν με τη συμπεριφορά του επιδιώκει να προκαλέσει την καταγγελία με σκοπό να λάβει την προβλεπόμενη αποζημίωση.

 

[NICK TRIVE]

να λείψεις μερικές μέρες από την σημαία το σκέφτηκες? 

3ήμερη αδικαιολογητη απουσία?

Ωραια, οικειοθελης αποχωρηση και τον Μπούλο

 

[raopau]

3ήμερη αδικαιολογητη απουσία?

Ωραια, οικειοθελης αποχωρηση και τον Μπούλο

ωραιο κωλο εχεις

 

[Λιάρης5695236]

Θα το πω πιο ξεκαθαρα...


αν ενας εργαζομενος ο οποιος ειχε προσληφθεί σαν ανειδίκευτος εργάτης αλλά επί χρόνια έκανε μια συγκεκριμένη δουλειά...ξαφνικά αποφασίσει ότι επειδή θέλει αύξηση σταματάει να παρέχει αυτη την εργασια και παρεχει απλες εργασιες οπως σκουπισμα κτλπ (δηλαδη ενα ματσο μαλακιες) και σου λεει ευθεως οτι η θα με αναβαθμισεις η θα με απολυσεις, μπορεις να τον απολυσεις χωρις αποζημειωση?

Αν στην συμβαση δεν αναγραφετε ακριβως ποιες θα ειναι οι υπηρεσιες που θα προσφερει αλλα ποια δεχετε να προσφερει μονο τυπικες υπηρεσιες που στην ουσια δεν κανει τιποτα..πως μπορει να προστατευθει μια επιχειρηση?

 

[lookatme21]

πρόσεχε

Ο μισθωτός απολύεται έγκυρα, χωρίς να τηρηθούν οι διατυπώσεις του νόμου (αποζημίωση και έγγραφος τύπος) όταν με τη συμπεριφορά του επιδιώκει να προκαλέσει την καταγγελία με σκοπό να λάβει την προβλεπόμενη αποζημίωση.

Είμαι ελεγχομενα προκλητική γιατί ξέρω πως παίζεται το παιχνίδι και ειδικά στις πολυεθνικές. Αλλά γενικά δε διώχνουν. Εδώ λείπουν βδομάδες αδικαιολόγητα και δεν ανοίγει ρουθούνι  :S
Γεια σου νικοτρίβη  

 

[Λιάρης5695236]

Και γκομενάκι να σου γνωρίσω πάλι δε θα γίνει δουλίτσα. Αν με αυτά που τους κάνω, δε με διώχνουν, δεν έχω ελπίδα.  :'( :'(

θα του κανω μια προσφορα που δε θα μπορει να αρνηθει  

 

[eraserkalsp]

3ήμερη αδικαιολογητη απουσία?

Ωραια, οικειοθελης αποχωρηση και τον Μπούλο

και αν ζητήσεις άνευ αποδοχών για όσο πάει?

 

[Λιάρης5695236]

Θα το πω πιο ξεκαθαρα...


αν ενας εργαζομενος ο οποιος ειχε προσληφθεί σαν ανειδίκευτος εργάτης αλλά επί χρόνια έκανε μια συγκεκριμένη δουλειά...ξαφνικά αποφασίσει ότι επειδή θέλει αύξηση σταματάει να παρέχει αυτη την εργασια και παρεχει απλες εργασιες οπως σκουπισμα κτλπ (δηλαδη ενα ματσο μαλακιες) και σου λεει ευθεως οτι η θα με αναβαθμισεις η θα με απολυσεις, μπορεις να τον απολυσεις χωρις αποζημειωση?

Αν στην συμβαση δεν αναγραφετε ακριβως ποιες θα ειναι οι υπηρεσιες που θα προσφερει αλλα ποια δεχετε να προσφερει μονο τυπικες υπηρεσιες που στην ουσια δεν κανει τιποτα..πως μπορει να προστατευθει μια επιχειρηση?

διορθωνω...πως μπορει μια επιχειρηση να απολυσει χωρις αποζημειωση...χωρις να χρειαστει να καταφυγει στα δικαστηρια...

 

[lookatme21]

θα του κανω μια προσφορα που δε θα μπορει να αρνηθει  

Αν του δώσεις κόλο κάτι μπορεί να γίνει