1personanongrata
Ενεργό Μέλος
- Εγγρ.
- 10 Δεκ 2007
- Μηνύματα
- 60.677
- Like
- 14
- Πόντοι
- 866
δεν είχα διαβάει τα παρακάτω πόστς...
όσο για που έχουν και που δεν έχουν βασικούς μισθούς εδώ
δεν έχουν Κύπρος, Γερμανία, Δανία, Αυστρία, Φιλανδία, Σουηδία, Ιταλία... μεταξύ αυτών και χώρες με τα καλύτερα κοινωνικά συστήματα όπως και χώρες οικονομικά ανθούσες και ευημερούσες (Γερμανία,Δανία,Αυστρία,Φιλανδία,Σουηδία)
έλα τσίμπα και κόψε τσι μαλακίες
Μισθός και Μισθολογικές Αυξήσεις
Ο μισθός, όπως και οποιαδήποτε άλλα ωφελήματα (τα οποία δεν ρυθμίζονται με Νόμο), καθορίζονται ελεύθερα μεταξύ του εργοδότη και των εργαζομένων ή των εκπροσώπων των εργαζομένων μέσω της συνομολόγησης συλλογικών συμβάσεων.
Ειδικότερα στο θέμα του μισθού, για κάποια επαγγέλματα, καθορίζεται κατώτατος μισθός με την έκδοση Διατάγματος. Τα επαγγέλματα αυτά είναι οι γραφείς, πωλητές, νοσηλευτικοί βοηθοί, παιδοκόμοι, βρεφοκόμοι, σχολικοί βοηθοί. Με βάση το τελευταίο Διάταγμα που ισχύει από 1η Απριλίου 2004, ο μισθός πρόσληψης για τις πιο πάνω επαγγελματικές κατηγορίες είναι ΛΚ 345 και μετά από συνεχή υπηρεσία 6 μηνών στον ίδιο εργοδότη ΛΚ 367.
Σημειώνεται ότι σε σχέση με την παροχή αυξήσεων ισχύει το ίδιο ελεύθερο σύστημα, με βάση το οποίο οι εργαζόμενοι διαβουλεύονται με τον εργοδότη τους το ύψος των πιθανών αυξήσεων ή την παροχή οποιωνδήποτε νέων ή επιπρόσθετων ωφελημάτων. Στην περίπτωση που υπάρχει εν ισχύ συλλογική σύμβαση, τότε η υποβολή αιτημάτων από πλευράς των συνδικαλιστικών οργανώσεων και οι συνεπακόλουθες διαδικασίες διαπραγμάτευσης ή και μεσολάβησης για επίτευξη συμφωνίας, ρυθμίζονται από τον Κώδικα Βιομηχανικών Σχέσεων.
ΑΤΑ
Στην Κύπρο είναι ευρέως διαδεδομένη η χρήση της Αυτόματης Τιμαριθμικής Αναπροσαρμογής (ΑΤΑ), με βάση την οποία οι μισθοί αναπροσαρμόζονται δύο φορές τον χρόνο (ανάλογα με την αλλαγή του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή). Τονίζεται ότι η χρήση της ΑΤΑ δεν είναι υποχρεωτική και δεν κατοχυρώνεται νομικά. Παρόλα ταύτα, η ΑΤΑ περιλαμβάνεται σε όλες ανεξαιρέτως τις συλλογικές συμβάσεις και η χρήση της είναι καθιερωμένη σε μεγάλο αριθμό επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα που δεν έχουν συλλογικές συμβάσεις.